Consultant/e en tarification

employé permanent à temps plein 

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La compagnie d’assurance Canada-Vie vous offre une excellente opportunité de vous joindre à son équipe de tarification en tant que consultant en tarification!

Dans le rôle de consultant en tarification à la Canada-Vie, vous travaillerez avec une équipe de tarification dynamique et professionnelle qui est passionnée à l'idée d'offrir la meilleure expérience client de sa catégorie avec un assureur canadien qui existe depuis 175 ans.

Pourquoi venir travailler avec nous? 

• La Canada Vie offre un soutien financier pour vous inscrire à des cours et à des ateliers qui peuvent développer davantage vos compétences et faire progresser votre carrière.
• Vous pouvez compter sur une équipe de spécialistes en tarification dévouée qui soutiendra votre développement de carrière en tarification par le biais de cosignatures, de réunions d'équipe et de mentorat.
• Bénéficiez d'un style de travail flexible qui vous convient le mieux, que ce soit au bureau, virtuellement ou une combinaison des deux

Ce que vous ferez

• Procéder à une évaluation et à une classification complète des risques d'assurance-invalidité en respectant le profil de risque de la Canada-Vie. 
• Une expérience avec la classification des risques de maladie grave est un atout, mais non requis.
• Analyser les preuves financières, médicales et autres preuves non médicales.
• Communiquer et collaborer avec nos partenaires sur le terrain et nos équipes internes pour fournir des décisions de haute qualité et compétitives à nos clients.
• Entretenir des relations positives et efficaces avec nos conseillers pour différencier notre offre de service.
• Se conformer aux réglementations et aux législations applicables à la classification des risques, à la confidentialité et à la divulgation d’information.
• Contribuer à notre culture d'amélioration continue, au développement professionnel et à un environnement de travail positif.

Ce que vous apporterez

• Utilisez vos connaissances en tarification pour favoriser des expériences clients positives et l’utilisation des meilleures pratiques dans l’évaluation des risques.
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que tarificateur de produits d’assurance-invalidité pour la clientèle individuelle.
• Une limite d’autorité existante substantielle en assurance-invalidité. 
• Connaissances en tarification médicale, personnelle et financière.
• Capacité d'analyser les faits, preuves, observations et autres informations disponibles pour évaluer et classer de manière appropriée les risques d'assurance individuels.
• Solides capacités d'influence et de négociation, incluant la réassurance.
• Capacité démontrée à faire preuve d'esprit critique
• L’expérience avec les affaires de grandes tailles est un atout.
• Aptitude à s'autogérer, à établir des priorités et à rester organisé pour respecter les délais.
• Être débrouillard et avoir la capacité de bien travailler de manière indépendante, mais aussi de collaborer efficacement avec ses collègues et les partenaires sur le terrain.
• Un engagement démontré envers l'apprentissage continue par le biais d'une formation en lien avec l'industrie (par exemple, FALU, FLMI ou d'autres cours liés à l'assurance / à l'industrie) serait un atout majeur
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un fort atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de  75,600$ et un maximum de  125,600$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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