L'Analyste, Contrats et Livrets

employé permanent à temps plein 

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L’Analyste, Contrats et Livrets est responsable de la création et de la modification de divers contrats et livrets standards et personnalisés (tant en français qu’en anglais). Il doit s’assurer que le contenu des contrats et des livrets est juste et conforme aux exigences de la loi, tout en respectant ou en dépassant les normes de service et de qualité établies par son équipe. Le titulaire de ce poste doit aussi traduire (vers le français) des documents produits par d’autres équipes qui remplissent les mêmes fonctions. On s’attend à ce qu’il offre du soutien à ses collègues en partageant ses connaissances et à ce qu’il veille au maintien de pratiques appropriées 
  
Responsabilités

• Créer, adapter, modifier et publier des documents :
• Examiner et analyser le matériel source (proposition-cadre/modification concise/demande provenant de l’application Établissement électronique, correspondance, documents existants, documents fournis par l’assureur précédent, etc.)
• Clarifier l’information, régler les questions en suspens et assurer la participation des autres secteurs au processus décisionnel (la Tarification, l’Administration, PAS, les bureaux de Client collectif, l’équipe Produits collectifs, les Affaires
• juridiques, les Services des indemnités, les bureaux de l’État, etc.)
• Approuver le contenu final des documents produits (responsabilité) 
• Accomplir d’autres activités variées :
• Assister à des rencontres d’équipe
• Proposer / promouvoir des changements aux processus courants 
• Faire de la traduction de l’anglais vers le français pour les autres équipes responsables des documents (Winnipeg et Regina)  
    

Profil recherché
  

• Bilinguisme (anglais/français) un atout
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
• Aisance avec les systèmes informatiques  
• Esprit d’analyse développé
• Facilité d’adaptation au changement
• Aptitude marquée pour un travail exigeant la précision  
• Esprit de collaboration, tout en étant très autonome
• Excellente gestion des priorités
• Bon niveau d’aisance avec la suite Microsoft Office
• Expérience en service à la clientèle
• Diplôme d’études collégiales en lettres ou un diplôme universitaire de premier cycle en droit, lettres ou traduction ou toute expérience jugée équivalente est un atout 
   

Exigences en matière de réseau 

•    1)Réseau domestique CÂBLE (câble LAN Cat5e ou supérieur) directement de l'ordinateur portable de la C-V au routeur/modem domestique.  2) Connexion minimale du fournisseur de services Internet (FSI) : 50MB de vitesse de téléchargement et 5MB de vitesse de téléversement (capture d'écran de speedtest.net pour confirmer). 3) Remarque : 250MB de bande passante par mois ou plus peuvent être consommés. 
 
Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants: Winnipeg, Regina, Montreal.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 45,900 $ et un maximum de 76,400 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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