Conseiller en Paie Bilingue (Fr/En)

employé permanent à temps plein 

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Nous recherchons un Conseiller en Paie bilingue.

Le conseiller en paie est responsable de la maintenance des données des employés, de la réponse aux demandes de renseignements relatives à la paie qui ont été transmises par le centre de services RH et de l'assistance à l'analyste de la paie pour fournir des résultats de paie rapides et précis à tous les employés et retraités de Canada Life.

Ce que vous ferez

• Exécuter diverses transactions de paie SAP/Success Factors pour permettre le calcul et le traitement de la paie, tout en préservant l'intégrité des données
• Valider et vérifier les résultats de la paie
• Gérer les demandes de renseignements et fournir des directives et un soutien aux partenaires commerciaux et aux employés des RH, tout en offrant un service client exceptionnel
• Gérer les demandes de renseignements provenant de sources externes telles que l'Agence du revenu du Canada, Revenu Québec, Service Canada
• Émettre des relevés d'emploi
• Remettre les paiements de saisie-arrêt à des fournisseurs tiers, y compris, mais sans s'y limiter, l'Agence du revenu du Canada, Revenu Québec, le Bureau des obligations familiales

Ce que vous apporterez

• Le bilinguisme (français, anglais) est requis pour répondre aux appels des clients francophones et anglophones partout au Canada
• Études postsecondaires dans une discipline connexe (paie, affaires, comptabilité, etc.) ou au moins 2 ans d'expérience de travail dans un environnement de paie ou similaire
• Certified Payroll Compliance Professional (PCP), ou volonté de s'inscrire au programme de désignation du National Payroll Institute
• La connaissance de SAP/Success Factors est un atout
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Solides compétences interpersonnelles et en service à la clientèle
• Précision et attention avérées pour détailler
• Compétences bien développées en gestion du temps avec la capacité d'équilibrer plusieurs priorités et de respecter les délais
• Maîtrise de Microsoft Excel

Compte tenu de la taille et de la portée de notre organisation, nous avons la flexibilité nécessaire pour que ce poste soit situé dans les sièges sociaux suivants : Montréal, London, Winnipeg.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 46,200 $ et 76,600 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

#LI-Hybride