directeur adjoint principal, Audit technologique

employé permanent à temps plein 

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À ce poste, vous serez responsable de la livraison efficace d’un portefeuille d’audits pour la Canada Vie.  Relevant du directeur général, Audit technologique interne, vous offrirez du soutien à une équipe de professionnels de l’audit. Vous les accompagnerez dans l’exécution des plans d’audit détaillés visant à cerner les secteurs de risque potentiels. Ensemble, vous examinerez la pertinence des contrôles internes, déterminerez la conformité aux réglementations gouvernementales et aux politiques et procédures internes, évaluerez l’efficience et l’efficacité des activités, repérerez les occasions d’amélioration et travaillerez avec des partenaires d’affaires pour assurer l’atténuation appropriée des risques. En tant que membre d’une équipe déterminée à innover, vous participerez à l’établissement de nouvelles façons de travailler (p. ex. des techniques d’audit et d’analyse de données plus agiles) afin de réaliser des audits de grande qualité ayant une portée significative.

Ce que vous ferez 

Relevant du directeur général, Audit technologique, vous contribuerez à la concrétisation de la vision de l’Audit interne : fournir des idées novatrices à une société qui tient ses promesses envers ses clients. Vous devrez :

• Effectuer la planification des audits, l’élaboration et l’exécution des programmes de tests ainsi que la production de rapports, ce qui comprend :
• La détermination des risques et l’évaluation de l’efficacité des contrôles en place
• La recommandation de stratégies appropriées pour optimiser le contrôle des risques, les avantages et la qualité
• La réalisation d’examens des contrôles internes liés au développement des applications d’entreprise
• La réalisation d’analyses de données (définition des problématiques, repérage des ensembles de données pertinents et utilisation des outils d’analyse disponibles pour extraire des informations utiles)
• La création de rapports et de présentations de haute qualité destinés à diverses parties prenantes
• L’utilisation de techniques d’audit et d’analyse de données agiles
• La gestion du calendrier de vérification pour les audits assignés et la communication de l’état d’avancement
• Diriger des initiatives se rapportant à l’amélioration continue et aux pratiques professionnelles, ou participer à de telles initiatives
• Créer et maintenir un environnement de travail positif
• Cultiver des relations d’affaires et collaborer avec d’autres secteurs d’activité  

Ce que vous apporterez 

• Diplôme universitaire en administration des affaires, en technologies de l’information, en informatique, en ingénierie ou l’équivalent
• Au moins cinq ans d’expérience en audit des processus de systèmes, en gestion des risques et des contrôles, et au moins trois ans d’expérience en audit des technologies
• Solides connaissances et compétences professionnelles en matière d’audit d’applications, de données et de projets, et en matière de gouvernance
• Connaissances sur les cadres de gouvernance des TI (p. ex. COBIT, BITI, NIST, Auto-évaluation du BSIF, ISO 2700x)
• Connaissances techniques approfondies des environnements des progiciels SAP et ERP, du réseautage, de l’ordinateur central, d’Unix et de Windows, un atout
• Certification CISA ou en voie de l’obtenir, obligatoire Détention des titres professionnels CISM, CRISC, CISSP, CIA, CPA, CA, CGA ou CMA, un atout 
• Connaissances en matière d’analyse de données, un atout
• Habiletés éprouvées pour développer et entretenir des relations axées sur la collaboration
• Excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite
• Aptitudes manifestes pour l’analyse et la résolution de problèmes
• Bonnes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler au sein d’une équipe internationale de grande envergure
• Capacité à travailler avec un minimum de surveillance
• Excellentes aptitudes pour la gestion du temps
• Déplacements limités possibles

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux suivants : Toronto, London ou Winnipeg. 

Réalisez votre plein potentiel à la Canada Vie – postulez sans tarder!

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 123,300 $ et un maximum de 226,200 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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