Vice-président(e) adjoint(e), Gestion de portefeuille et Gouvernance

employé permanent à temps plein 

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La Canada Vie renforce la mise en œuvre à l’échelle de l’entreprise grâce à l’établissement continu d’un Bureau de gestion des projets d’affaires (BGPA) centralisé au sein d’Exploitation et Facilitation des affaires, Canada (EFAC). Le poste de vice-président(e) adjoint(e), Gestion de portefeuille et Gouvernance est un poste de direction essentiel qui façonnera la façon dont les initiatives menées par le secteur d’activité sont classées par ordre de priorité, régies et mises en œuvre, ce qui assurera une plus grande uniformité, transparence et exécution rigoureuse dans l’ensemble du portefeuille.

La personne qui occupe ce poste travaille en étroite collaboration avec les promoteurs principaux pour le secteur d’activité, ainsi qu’avec ses homologues des équipes Finance, Risque et Technologies, afin de permettre des compromis éprouvés, une surveillance accrue de la mise en œuvre et de meilleurs résultats, tout en mettant sur pied une équipe Gestion de portefeuille et Gouvernance hautement performante.

Ce que vous ferez 

• Fournir une orientation stratégique et un partenariat aux leaders principaux en élaborant un point de vue intégré des priorités d’affaires, de la demande en matière de mise en œuvre et des compromis en matière d’exécution dans l’ensemble du portefeuille
• Diriger la gestion de portefeuille et les pratiques de gouvernance du BGPA, y compris le soutien à l’établissement des priorités, la surveillance de la santé de mise en œuvre et l’adaptation des décisions des promoteurs en fonction des objectifs stratégiques et des cadres de placement
• Collaborer avec le Bureau de gestion des projets technologiques (BGPT) et l’équipe Finance pour promouvoir l’établissement des priorités fondées sur des données probantes en intégrant la prise de décisions fondées sur des données à la planification de portefeuille, au séquencement et aux discussions sur les compromis
• Soutenir l’amélioration continue et la transformation des pratiques de mise en œuvre, y compris les processus de gouvernance, les communications et les méthodes de travail qui améliorent l’exécution et réduisent les frictions
• Assurer un leadership solide et axé sur les gens en encadrant les leaders et les équipes, en les formant et en perfectionnant leurs compétences; établir des attentes claires et renforcer une culture de rendement élevé au sein de la communauté de gouvernance de portefeuille du BGPA
• Renforcer la production de rapports financiers et de rapports sur les ressources dans l’ensemble des portefeuilles, y compris les prévisions, la connaissance des écarts, l’estimation des ressources et l’harmonisation de la demande et de la capacité, en partenariat avec les principales parties prenantes
• Soutenir les stratégies relatives aux fournisseurs et à la capacité, au besoin, pour atteindre les résultats escomptés, y compris l’engagement à l’égard de l’accueil et de l’intégration des fournisseurs et l’optimisation de la capacité à répondre aux priorités
• Agir à titre de leader principal visible dans le développement du BGPA, en participant aux forums sur le leadership et en guidant l’évolution des pratiques en matière de gouvernance et de gestion de portefeuille au fil du temps

Ce que vous apporterez 

• Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets, de programmes ou de fonctions de gestion et de livraison de portefeuille, y compris la gouvernance, l’établissement des priorités et le soutien aux décisions de la haute direction
• Capacité éprouvée à travailler efficacement dans un climat d’incertitude et à diriger la transformation tout en entretenant la discipline de mise en œuvre et la confiance des parties prenantes
• Forte capacité à établir des partenariats avec la haute direction; capacité à exercer une influence sans autorité directe, à questionner de façon constructive et à établir des relations de confiance dans un environnement matriciel
• Expertise reconnue en matière de gestion de portefeuille et de gouvernance, y compris l’établissement des priorités, la gestion des compromis et le renforcement des pratiques de surveillance et de production de rapports
• Sens aigu des affaires et compétences en communication narrative; capacité à traduire le rendement en matière de mise en œuvre, l’incidence sur les placements et le risque en renseignements prêts pour la haute direction
• Capacité de planification financière et de planification des ressources, y compris la prévision, la réflexion sur les capacités et la promotion de la prise de décisions rigoureuses axées sur les objectifs d’affaires
• Expérience de travail dans un environnement réglementé (de préférence dans le secteur des services financiers) et facilité de travailler en partenariat avec les organismes responsables de la finance, de la gestion des risques et de la gouvernance
• Diplôme universitaire en administration des affaires, en technologies ou dans une discipline connexe; titres professionnels comme PMP ou formation Agile/Scrum considérés comme des atouts
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.
   

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Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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