Spécialiste, Solutions de placement et de retraite

rémunération de base et des commissions 

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Nous sommes à la recherche d’un consultant, Solutions de placement et de retraite ou ou d’une consultante, Solutions de placement et de retraite.

Relevant du directeur adjoint principal, Solutions de placement et de retraite, le ou la titulaire du poste répond aux besoins des participants de régimes collectifs qui prendront leur retraite sous peu ou qui ont quitté leur employeur et souhaitent conserver leurs actifs à la Canada Vie. Vous maîtrisez l’écoute active et la communication? Vous avez une connaissance approfondie des produits d’épargne-retraite et de revenu et des lois régissant les régimes de retraite? Vous recherchez un milieu de travail compétitif qui privilégie la collaboration et vous êtes déterminé à faire le bonheur de nos clients? Cette occasion professionnelle fort valorisante s’adresse peut-être à vous.

Ce que vous ferez

Vous incarnerez notre vision : les clients sont au cœur de nos actions. Ce faisant, vous :

• Offrirez une expérience client exceptionnelle dans chacune de vos interactions.
• Contribuerez au développement des affaires et ferez preuve de proactivité en communiquant avec les participants dont l’emploi a pris fin, qui ont pris leur retraite ou qui prendront leur retraite prochainement.
• Tenterez de fidéliser les participants à l’intérieur des régimes collectifs de la Canada Vie.
• Comprendrez et analyserez la situation de chaque participant, expliquerez à ce dernier les options en matière de placements et de produits de retraite s’offrant à lui, proposerez des solutions et le guiderez au cours de la transition complexe vers l’étape du revenu de retraite.
• Ciblerez des occasions permettant de regrouper les actifs et d’offrir des produits complémentaires, selon les besoins.
• Mènerez des rencontres individuelles virtuelles ou en personne avec les participants de régime qui prendront leur retraite sous peu.
• Prendrez part à des réunions avec les participants et les clients ou encore à des présentations destinées à la rencontre des soumissionnaires retenus.
• Travaillerez en collaboration avec l’équipe Solutions de placement et de retraite pour offrir une expérience client inégalée.

Ce que vous apporterez

• Un minimum de sept ans dans le secteur canadien de l’assurance ou de la finance, particulièrement pour ce qui est des produits et services de retraite
• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience de travail équivalente
• Certification PQAP
• Titres de Certified Financial Planner (CFP) et de planificateur financier personnel (PFP), un atout. Autres titres professionnels ou cours accueillis favorablement : CIM, A.V.A., Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Volonté de toujours mettre le client au premier plan
• Grande capacité d’écoute
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite
• Connaissances approfondies des produits de retraite, d’épargne et de placement ainsi que des concepts de planification
• Grande autonomie, discipline et capacité de travailler avec un minimum de supervision
• Esprit d’analyse et souci du détail
• Capacité et volonté d’apprendre rapidement, de s’adapter au changement, de modifier les comportements et de contribuer à des solutions créatives
• Cote de fiabilité : il s’agit d’une autorisation de sécurité qu’un employé doit obtenir avant de pouvoir accéder à des renseignements, à des biens et à des lieux de travail de niveau « Protégé B », comme il est expliqué dans le site du gouvernement du Canada

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 52 800 $ et un maximum 98 700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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