Le directeur ou directrice général, Mise en œuvre, Résilience opérationnelle, Lifeco

 employé permanent à temps plein

Le directeur général, Mise en œuvre, Résilience opérationnelle, Lifeco ou la directrice générale, Mise en œuvre, Résilience opérationnelle, Lifeco joue un rôle déterminant dans l’établissement d’une capacité et d’une culture de gestion des risques solides à l’échelle de la compagnie afin de favoriser la résilience opérationnelle. À cette fin, la gestion des données clés provenant de toutes les lignes de défense est essentielle pour assurer la résilience opérationnelle à l’échelle mondiale.

À titre de directeur général, Mise en œuvre, Résilience opérationnelle, Lifeco ou de directrice générale, Mise en œuvre, Résilience opérationnelle, Lifeco, vous aiderez la compagnie à intégrer des systèmes de gestion des risques efficaces et efficients à l’échelle mondiale pour assurer la conformité aux exigences des autorités de réglementation, comme le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF). De plus, vous aiderez le vice-président, Risque et Résilience opérationnels à communiquer de l’information et à rédiger des rapports à l’intention de la haute direction, du conseil sur la résilience opérationnelle de Lifeco, du groupe de travail sur la résilience opérationnelle de Lifeco, du comité de gestion des risques d’entreprise (CEGR) et du comité de gestion des risques du conseil d’administration.

Ce que vous ferez 

• En collaboration avec le directeur général, Résilience opérationnelle, Lifeco et avec les gestionnaires de projets et les responsables régionaux de la résilience opérationnelle, vous élaborerez et mettrez en œuvre un solide modèle de gestion de programmes et de projets pour favoriser la résilience opérationnelle. Vous assurerez également la gestion des projets et des programmes visant à améliorer la résilience.
• Vous concevrez et mettrez en œuvre des pratiques de gestion de programmes stratégiques à la fois rigoureuses et uniformes.
• De concert avec les principales parties prenantes de la fonction de gestion des risques, d’autres fonctions de surveillance, la première ligne de défense et l’équipe Audit interne, vous participerez aux activités et aux initiatives menées dans le cadre des programmes et des projets et en assurerez la supervision. 
• Vous représenterez le vice-président, Risque et Résilience opérationnels ainsi que la fonction de gestion des risques dans le cadre des principaux forums d’entreprise.
• Vous établirez et gérerez un cadre de gouvernance et des directives pour assurer l’adéquation entre les parties prenantes et les priorités. Pour y parvenir, vous travaillerez avec les parties prenantes pour cerner les risques et résoudre les problèmes, les transmettrez à la direction et orienterez la prise de décisions, au besoin. Vous assurerez également la surveillance et le contrôle des activités pour atteindre les résultats escomptés et les objectifs stratégiques.
• Vous serez responsable de l’élaboration et de la gestion des réponses aux demandes des autorités de réglementation pertinentes, notamment le BSIF.
• Vous collaborerez avec la haute direction des Affaires réglementaires pour répondre aux demandes.
• Vous concevrez et mettrez en œuvre un plan de communication stratégique pour le déploiement des principales activités liées à la résilience opérationnelle et en assurerez le suivi.
• Vous soutiendrez l’élaboration en temps opportun des mises à jour périodiques sur le programme et les risques et y contribuerez.
• Vous surveillerez les progrès accomplis à l’égard de la résilience opérationnelle à l’échelle mondiale et en ferez état à la haute direction, au conseil sur la résilience opérationnelle de Lifeco, au groupe de travail sur la résilience opérationnelle de Lifeco, au CEGR et au comité de gestion des risques du conseil d’administration.
• Vous entretiendrez de solides relations avec les principaux cadres supérieurs et membres de la haute direction pour assurer la surveillance du programme et la production de rapports à l’intention de la haute direction, y compris la fonction de gestion des risques, les équipes Audit interne, Affaires juridiques, Conformité, Actuariat, Finance, Placements et Technologies de Lifeco, ainsi que l’ensemble de nos secteurs d’activités régionaux.
• Vous ferez la promotion de l’importance de la sensibilisation aux risques et à la résilience, ainsi que de l’instauration d’une culture qui met à profit les données sur le risque pour améliorer le processus décisionnel.

Ce que vous apporterez 

• Diplôme de premier cycle en administration des affaires, diplômes pertinents ou qualification en gestion de risques ou de programmes d’un organisme professionnel pertinent
• Au moins sept ans d’expérience pertinente au sein de l’industrie et connaissance approfondie des secteurs d’activité (une exigence)
• Au moins deux ans d’expérience dans un poste de direction
• Expérience en évaluation des risques, en gestion de projets, ainsi qu’en gestion et en production de rapports (un atout)
• Solides aptitudes pour la résolution de problèmes
• Aptitude pour les relations interpersonnelles et la communication
• Connaissances opérationnelles et techniques des activités de la compagnie, de l’assurance vie, de la résilience, de la gestion des risques, ainsi que des directives et des règlements pertinents
• Le candidat retenu devra communiquer en anglais afin de soutenir des clients de diverses juridictions à l'extérieur du Québec

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 92,100$ et un maximum de 170,500$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder! 

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.  

Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture. 

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