Directrice(eur), Risques et Conformité

 employé permanent à temps plein

Nous sommes à la recherche d’une directrice, Risques et Conformité ou d’un directeur, Risques et Conformité.

Vous aimeriez faire partie d’une équipe qui valorise l’entraide et le travail d’équipe? Vous souhaitez relever de nouveaux défis stimulants au quotidien? Vous désirez avoir une incidence concrète sur l’entreprise et sur ses clients? Si c’est le cas, vous pourriez être la personne idéale pour vous joindre à l’équipe Risques et Conformité, partie intégrante de la deuxième ligne de défense de la Canada Vie. La personne retenue jouera un rôle clé dans la supervision des affaires de gestion du patrimoine individuel en pleine croissance de la Canada Vie. À ce titre, elle mettra l’accent sur les risques liés à la conformité et à la conduite professionnelle, ainsi que sur les risques opérationnels et stratégiques.

Dans l’exercice de vos fonctions, vous assurerez la surveillance de la conformité à la réglementation et du risque lié à la conduite professionnelle pour nos secteurs de distribution et de création de produits de gestion du patrimoine. Cela comprend l’évaluation des processus et des activités afin de formuler des recommandations pour améliorer la conformité et réduire les risques lorsque des lacunes réglementaires ou de conformité se manifestent.

Relevant du directeur général, Risques et Conformité, vous assumerez les fonctions suivantes :

• Gestion et surveillance efficaces de la conformité à la réglementation pour l’équipe Gestion du patrimoine individuel :
• Respecter les obligations énoncées dans les lignes directrices E-13 et E-21 du BSIF ainsi que d’autres exigences réglementaires fédérales et provinciales, notamment en procédant à un examen critique et en offrant une surveillance rigoureuse, une expertise et des conseils au secteur d’activités relativement à nos obligations en matière de gestion de la conformité à la réglementation associées à la Gestion du patrimoine individuel.

• Examen critique et surveillance efficaces liés à la gouvernance des filiales et à la gestion des risques liés à la conduite professionnelle des filiales :
• Respecter nos obligations en matière de gestion de la conformité à la réglementation associées à la Gestion du patrimoine individuel, y compris la surveillance de nos filiales.

• Haut niveau de compétences techniques et sens aigu des affaires pour s’assurer que les risques liés à la conformité et à la conduite professionnelle sont gérés de façon appropriée :
• Mettre à profit votre connaissance du secteur de la gestion du patrimoine et des valeurs mobilières (p. ex. OCRI/ACCFM/OCRCVM, CVMO, organismes provinciaux de réglementation des valeurs mobilières, etc.) dans le cadre de la surveillance de deuxième ligne.
• Participer à des initiatives menées par le secteur d’activité, notamment en fournissant des renseignements sur les nouvelles exigences réglementaires ou celles qui sont proposées et en contribuant à leur mise en œuvre.

Ce que vous ferez:

• Assurer la surveillance des processus liés aux risques visant la conformité à la réglementation et la conduite professionnelle, ainsi qu’aux risques opérationnels et stratégiques, au sein de notre secteur d’activité (la Gestion du patrimoine individuel); fournir rapidement des conseils sur des enjeux complexes liés aux risques visant la conformité et la conduite professionnelle. Formuler efficacement des recommandations à la haute direction pour corriger les lacunes en matière de conformité ou de réglementation, améliorer la conformité et réduire les risques liés à la conduite professionnelle.
• Exercer une surveillance et procéder à un examen critique à la fois efficaces, constructifs et rapides des processus de conformité et de gestion des risques de la première ligne de défense.
• Puiser dans vos connaissances pour vous assurer que les processus respectent les exigences réglementaires strictes en matière de valeurs mobilières, d’assurance, de protection des renseignements personnels et autres.
• Interpréter la réglementation et la législation actuelles, ou les modifications proposées, tant par les paliers provinciaux et fédéral que par les organismes de réglementation (OCRI/OCRCVM/ACCFM) et les groupes de l’industrie, et en évaluer les répercussions, le cas échéant, pour les secteurs de la distribution et de la création de produits de gestion du patrimoine, ainsi que les secteurs d’activité connexes.
• Communiquer les changements réglementaires et législatifs de façon appropriée et adaptée au public cible, offrir des conseils et une orientation à l’entreprise sur leur mise en œuvre et assurer une surveillance continue.

• Faire preuve d’un leadership efficace et contribuer au perfectionnement des membres de l’équipe. Répondre rapidement aux demandes des organismes de réglementation.

 Ce que vous apporterez:

• Minimum de cinq ans d’expérience progressive en conformité dans le secteur des services financiers, avec un accent sur la gestion de la conformité à la réglementation des valeurs mobilières
• Connaissance approfondie de la législation et de la réglementation applicables en matière de valeurs mobilières
• Diplôme universitaire ou collégial (de préférence en finance, en affaires ou en droit), ou l’équivalent
• Cours suivis (CCVM ou AAD), titre CIM ou poste de directeur de succursale (un net atout)
• Haut niveau de compétences techniques et sens aigu des affaires pour s’assurer que les risques liés à la conformité sont gérés de façon appropriée
• Solides aptitudes analytiques et capacité d’appliquer diverses méthodes pour résoudre des situations ou des problèmes complexes
• Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication pour collaborer avec des partenaires internes et externes
• Compétences exceptionnelles en communication verbale et écrite pour assurer des échanges menés avec un grand sens de la diplomatie avec des interlocuteurs importants, compte tenu des répercussions possibles sur les résultats ou la réputation de l’entreprise et sur l’examen minutieux des organismes de réglementation
• Expérience éprouvée dans la formulation de recommandations pour la mise en œuvre efficace de points complexes liés à la réglementation et à la conformité
• Excellent sens de l’organisation, grand souci du détail, capacité à établir des priorités, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter les échéances
• Aisance avec les technologies nouvelles et en constante évolution

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 102,000 $ et un maximum de 152,000 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder! 

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.  

Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture. 

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