Directeur(trice) général(e), Risques et Conformité - Contrat 12 mois

employé permanent à temps plein 

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Nous sommes à la recherche d’un directeur général, Risques et Conformité ou d’une directrice générale, Risques et Conformité pour soutenir les équipes Solutions d’assurance et Distribution.   Le ou la titulaire de ce poste remplacera une personne en congé jusqu’en juillet 2026. Il s’agit d’une excellente occasion d’apprendre le rôle essentiel que joue l’équipe Risques et Conformité au sein de l’organisation.

En travaillant directement avec le vice-président adjoint et partenaire, Risques et Conformité, Gestion du patrimoine individuel et Solutions d’assurance, vous jouerez un rôle clé dans la conformité à la réglementation et la gestion des risques pour l’Exploitation, Canada tout en soutenant les équipes de partenaires d’affaires de la Gestion du patrimoine individuel, des Solutions d’assurance et des Solutions de gestion du patrimoine et en milieu de travail. En tant que titulaire de ce poste, vous assurerez une surveillance indépendante des initiatives stratégiques, des activités d’exploitation et du cadre de gestion des risques liés à la réglementation pour les Solutions d’assurance et la Distribution. Vous travaillerez directement avec la première ligne de défense pour fournir une expertise et des conseils sur la gestion des risques et la conformité à la réglementation afin d’aider le secteur d’activité à respecter ses exigences. Vous préconiserez l’adoption de changements positifs en proposant et en mettant en œuvre des améliorations à la culture globale de gestion des risques et de conformité au sein du secteur d’activité.

Vous assumerez les fonctions suivantes :

• Assurer la gestion et la surveillance efficaces des risques et de la conformité liés à la réglementation pour les Solutions d’assurance et la Distribution et en effectuer des analyses critiques probantes
• Exécuter les obligations énoncées dans les lignes directrices E-13 – Gestion de la conformité à la réglementation et E-21 – Gestion du risque opérationnel et résilience opérationnelle du BSIF, notamment l’analyse critique probante, la surveillance du secteur d’activité, y compris l’expertise et les conseils liés à nos obligations en matière de gestion du risque opérationnel et de la conformité à la réglementation.
• Superviser et soutenir les initiatives stratégiques, se tenir au courant des exigences nouvelles et existantes en matière de risque et de conformité réglementaire, et les appliquer pour fournir des conseils appropriés à l’unité d’exploitation sur les répercussions potentielles et les mesures de contrôle appropriées
• Soutenir les programmes de gestion des risques et de la conformité dans la mise en œuvre des exigences et des processus des programmes au sein de l’entreprise.  Travailler avec l’équipe responsable des programmes et l’équipe Risques et Contrôles de première ligne
• Assurer le suivi et l’interprétation des exigences réglementaires et de conformité nouvelles et existantes, et appuyer la sensibilisation à ces exigences, en fournissant une expertise, des conseils et une surveillance concernant ces obligations réglementaires, notamment des conseils pertinents au secteur d’activités sur les répercussions potentielles et les mesures de contrôle appropriées
• Faire preuve de leadership au sein de l’équipe des partenaires d’affaires, en travaillant avec un groupe de professionnels de la gestion des risques et de la conformité de la deuxième ligne de défense
• Assurer la surveillance des processus liés à la conformité et aux risques en matière de réglementation afin de renforcer la culture de gestion des risques et de la conformité au sein de l’organisation, en mettant l’accent sur l’assurance individuelle et la distribution
• Superviser les initiatives stratégiques en soutenant la gestion du changement, tout en veillant à ce que la planification et la mise en œuvre tiennent compte des risques, des répercussions et des dépendances
• Évaluer la pertinence, le respect et l’efficacité des procédures et des contrôles de gestion des risques et de conformité et fournir des rapports sur les problèmes potentiels ou existants, en veillant à ce qu’ils fassent l’objet d’une enquête et soient corrigés, le cas échéant
• Collaborer avec diverses parties prenantes internes pour offrir un soutien complet à l’entreprise et veiller à ce que le risque de non-conformité soit géré de façon appropriée
• Assurer une analyse critique et une surveillance efficaces, constructives et en temps opportun
• Interpréter les lois et les règlements provinciaux et fédéraux en vigueur ou adoptés en se servant de ses connaissances afin que les processus respectent scrupuleusement les exigences réglementaires
• Communiquer les changements réglementaires et législatifs de façon appropriée et significative au public cible, en fournissant des conseils et une orientation au secteur d’activité sur la mise en œuvre des changements réglementaires et la surveillance continue
• Recueillir, analyser et préparer les données pour les rapports trimestriels destinés à l’équipe Conformité et Risques, Échelle mondiale

Ce que vous apporterez :

• Dix ans d’expérience progressive en matière de conformité ou de risque opérationnel dans le secteur des services financiers; expérience au sein de la deuxième ligne de défense, un atout
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité d’établir des relations et d’influencer le changement efficacement avec un large éventail de personnes et de groupes
• Excellent sens de l’organisation (grand souci du détail, capacité à établir les priorités et à exécuter plusieurs tâches en même temps et respect des échéances)
• Capacité d’appliquer une pensée critique et analytique pour résoudre diverses situations complexes
• Aptitude marquée pour la communication verbale et écrite
• Capacité de s’adapter activement à l’évolution des modèles d’affaires et aux nouvelles technologies  
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 102,300 $ et 187,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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