Directeur(trice) général(e), Initiatives, Risques et Conformité
employé permanent à temps plein
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Le/La directeur(trice) général(e), Initiatives, Risques et Conformité joue un rôle clé dans l’élaboration de pratiques, de formations et de méthodes pour faire progresser le cadre des équipes Risques et contrôles opérationnels, la première ligne de défense. En tant que partenaire fiable et leader du changement, vous serez responsable de l’amélioration des pratiques et des capacités au sein des quatre équipes Risques et contrôles opérationnels de la Canada Vie.
Ce que vous ferez
- Favoriser l’amélioration continue des services de la première ligne de défense
- Diriger la formation de l’ensemble des personnes qui forment la première ligne de défense
- Superviser l’équipe centralisée et veiller à l’efficacité des services de la première ligne de défense, en mettant l’accent sur l’amélioration continue
- Superviser l’élaboration, le maintien et la promotion de méthodes, de normes et de pratiques exemplaires uniformes en matière de gestion des risques et de conformité pour la première ligne de défense
- Superviser la préparation et le déploiement des formations pour l’ensemble de la première ligne de défense
- Assurer la gestion du changement et apporter les améliorations nécessaires aux services offerts par la première ligne de défense
- Établir des lignes directrices et des procédures communes pour la première ligne de défense
- Élaborer et maintenir une approche, des lignes directrices et des procédures communes qui peuvent être utilisées par tous les membres de la première ligne de défense
- Superviser la gouvernance des changements réglementaires et le soutien en matière d’audit
- Établir une approche et des pratiques exemplaires pour les services offerts par la première ligne de défense
- Établir une approche et des pratiques exemplaires communes en ce qui a trait à la mise à l’essai des contrôles opérationnels
- Élaborer une approche et des capacités cohérentes pour soutenir la représentation des contrôles
- Élaborer des pratiques exemplaires pour l’identification et la documentation des contrôles
- Gérer la bibliothèque des contrôles et des activités de surveillance
- Concevoir et enrichir la bibliothèque des contrôles pour qu’elle soit utilisée par tous les membres de la première ligne de défense
Ce que vous apporterez
- De cinq à sept ans d’expérience générale
- Au moins quatre ans d’expérience en gestion des risques et de la conformité ou en gouvernance dans le secteur des services financiers
- Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe, et capacité à diriger et à motiver une équipe
- Leadership stratégique reposant sur la connaissance du secteur, expertise approfondie en matière de gouvernance, de gestion des risques et de conformité, et compréhension des pratiques reconnues
- Excellente réputation en matière de collaboration et de gestion du changement
- Excellentes aptitudes en communication et solides compétences pour entretenir des relations avec les parties prenantes; capacité à mener des discussions et à donner de la formation sur les risques, la résilience et la conformité
- Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 92,100 $ et 170,500 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.
Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!
Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.
La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.
Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.
À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.
Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.
Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.
Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.
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