Consultant en apprentissage

employé permanent à temps plein 

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Consultante ou consultant en apprentissage.

Sous la responsabilité du directeur général, Initiatives, Risques et Conformité, vous serez responsable de concevoir et d’animer la formation relative aux programmes de gestion des risques et de conformité à la réglementation.

En misant sur les pratiques exemplaires de l’industrie, vous travaillerez avec les équipes Formation et perfectionnement et Conformité ainsi qu’avec des experts des risques pour élaborer un programme d’apprentissage axé sur les risques et les contrôles opérationnels.

Principales tâches et responsabilités :

• Agir à titre de spécialiste de la formation auprès de l’équipe Risques et contrôles opérationnels en se tenant au fait des exigences de la réglementation, de l’industrie et de la Canada Vie
• Évaluer les pratiques actuelles et repérer les occasions d’améliorer la conformité aux exigences de l’industrie et des organismes de réglementation, avec le soutien de l’équipe Deuxième ligne de défense
• Déterminer la liste et l’ordre de priorité des programmes d’apprentissage à élaborer dans une variété de formats de présentation (webinaires, balados, vidéos, etc.) pour favoriser le développement des connaissances et des capacités au sein des quatre équipes Risques et contrôles opérationnels
• Harmoniser l’élaboration et la présentation des formations avec le plan stratégique de l’équipe
• Concevoir et mettre en œuvre des formations adaptées au public cible
• Établir des mesures pour la production de rapports et des indicateurs clés afin d’appuyer les priorités et de suivre les progrès et les améliorations
• Agir comme personne-ressource auprès des équipes Risques et contrôles opérationnels en facilitant l’adoption de cadres, de nouvelles approches et de procédures pour assurer une mise en œuvre plus uniforme des programmes
• Effectuer toute autre tâche appuyant ces responsabilités et les objectifs de l’équipe

Ce que vous apporterez :

• Compréhension des pratiques de conformité et de gestion des risques
• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente dans un poste en services financiers axé sur la conformité et le risque opérationnel
• Volonté de travailler selon un horaire flexible pour faciliter la collaboration dans différents fuseaux horaires, en particulier entre le Canada et l’Inde
• Expérience en recherche et en interprétation de règlements et de lois; expérience en communication d’exigences aux parties prenantes, un atout
• Capacité confirmée d’identifier, d’évaluer, de communiquer et de gérer les risques opérationnels et les lacunes en matière de contrôles
• Capacité d’évaluer les politiques, les processus et les systèmes pour identifier les risques et les lacunes en matière de contrôles
• Solide capacité d’établir des relations et d’influencer différentes parties prenantes
• Aptitude marquée pour la communication verbale et écrite
• Aptitude manifeste pour l’analyse et la résolution de problèmes
• Sens aigu de l’organisation et souci du détail; capacité d’établir les priorités, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de respecter les échéances
• Maîtrise des outils Microsoft Office (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint); connaissance de Power BI, un atout

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 67,000 $ et 117,400 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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