Conseiller juridique principal, Litiges commerciaux / Conseillère juridique principale, Litiges comm

employé permanent à temps plein 

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Description du poste

Relevant de la vice-présidente et chef adjointe, Affaires juridiques, Litiges et Emploi, vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe canadienne des Litiges et soutiendrez nos unités d’exploitation canadiennes en fournissant à nos partenaires d’affaires des conseils pratiques liés à un éventail de risques de poursuites civiles dans le domaine du droit des sociétés, du droit commercial et/ou du droit des valeurs mobilières. Résolument dynamique, la personne dont la candidature sera retenue offrira du soutien aux équipes des Affaires juridiques ainsi qu’à celles de nos secteurs d’activité pour divers types de litiges commerciaux. Le poste offre l’occasion d’évoluer dans un environnement stimulant et très actif. Vous travaillerez avec une multitude de parties prenantes et de leaders au sein des Affaires juridiques de la Canada Vie et dans l’ensemble de l’organisation.

Ce que vous ferez

En tant que titulaire de ce poste important au sein de l’équipe des Litiges, il vous incombera de gérer des litiges commerciaux et des questions d’application de la réglementation de nature complexe dans tous les secteurs d’activité au Canada.

• Vous fournirez des conseils de premier ordre en matière de litiges qui s’intègrent aux stratégies et aux objectifs de l’entreprise et sont conformes à la politique de gestion des risques de l’entreprise.
• Vous identifierez les principaux risques juridiques et les stratégies d’atténuation, tout en sensibilisant les intervenants pertinents et les autres membres de l’équipe Affaires juridiques de la Canada Vie à ce sujet.

·       Vous assurerez la gestion des conseillers juridiques externes pour tout ce qui a trait aux litiges à tous les niveaux de tribunaux en Ontario et dans d’autres provinces afin d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de résolution des litiges. Veuillez noter que la personne titulaire de ce poste ne plaide pas directement devant les tribunaux.

• Vous donnerez des conseils aux autres membres des Affaires juridiques et aux secteurs d’activité pertinents en ce qui concerne le règlement de différends avant procès et l’analyse des risques de litiges.
• Vous gérerez les enquêtes internes privilégiées et fournirez des conseils juridiques aux parties prenantes pertinentes sur les privilèges et les pratiques exemplaires.
• Vous fournirez régulièrement des rapports, verbalement et par écrit, aux membres de la haute direction de l’équipe Litiges et à d’autres groupes témoins, aux dirigeants et à divers comités de gestion des risques.
• Vous offrirez des conseils et de la formation aux partenaires d’affaires et aux partenaires des Affaires juridiques au moyen de présentations sur les pratiques exemplaires, les développements dans la sphère du droit et les secteurs de risque émergents.
• Vous soutiendrez l’élaboration ou la mise en œuvre (ou les deux) de politiques, de procédures et de solutions qui atténuent les risques et rendent possible la réalisation des priorités d’affaires / de l’entreprise.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec d’autres groupes témoins. Vous établirez et maintiendrez des relations de travail positives en communiquant efficacement et en échangeant régulièrement des renseignements, des apprentissages et des connaissances avec les partenaires d’affaires internes et externes.
• Vous contribuerez à des projets spéciaux hautement prioritaires et à d’autres initiatives des Affaires juridiques.

Ce que vous apporterez

• Diplôme en droit, inscription au Barreau de l’Ontario (obligatoire) et inscription au barreau d’une autre province (un atout)
• Au moins sept ans d’expérience pertinente en litige civil/commercial acquise auprès d’un cabinet d’avocats, à l’interne (de préférence dans une institution financière offrant des services complets) ou au sein d’un organisme de réglementation des services financiers
• Expérience en litige dans des causes civiles ou réglementaires à la fois complexes et importantes dans le domaine du droit des sociétés, du droit commercial et/ou du droit des valeurs mobilières. Expérience en litiges liés aux valeurs mobilières ou au domaine bancaire, un atout
• Capacité supérieure à cerner les problèmes et les obstacles et à mettre en œuvre efficacement des solutions pour faire progresser la stratégie d’affaires
• Aptitude manifeste pour l’analyse et la résolution de problèmes; expérience en simplification et en résolution de problèmes complexes
• Solides compétences en matière de collaboration et de renforcement d’équipe, de pair néanmoins avec suffisamment de motivation personnelle et une capacité à travailler de façon autonome
• Souplesse nécessaire pour s’adapter aux initiatives ou aux exigences changeantes et ambiguës
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et capacité de résumer et de présenter clairement les affaires aux principales parties prenantes ou à la haute direction dans tous les secteurs d’activité et secteurs fonctionnels, tant verbalement que par écrit
• Excellent jugement et capacité de cerner les enjeux importants et de fournir un point de vue indépendant à la direction d’une manière claire et pratique
• Niveau élevé de concentration et souci du détail; capacité de travailler de façon autonome, d’établir des priorités et d’organiser son travail de façon à respecter les échéances
• Sens aigu de l’organisation, aptitudes exceptionnelles pour la gestion du temps et expérience dans la conduite de plusieurs projets

Veuillez noter que ce poste pourrait nécessiter des déplacements.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La CanadaVie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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