Concepteur/trice de matériel pédagogique

employé permanent à temps plein 

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Concepteur/trice de matériel pédagogique
 
Notre équipe primée de formation et de perfectionnement est à la recherche d’un concepteur/trice de matériel pédagogique qui relèvera de la directrice adjointe principale, Conception et mise en œuvre de matériel pédagogique. Il s’agit d’un poste hybride (au moins trois jours par semaine au bureau) qui peut être occupé dans les complexes de la Canada Vie situés à London, à Montréal, à Toronto ou à Winnipeg. 
 
À ce poste, vous concevrez, élaborerez, mettrez en œuvre ou évaluerez des initiatives visant les employés et les leaders qui cadrent avec les besoins en matière d’apprentissage, de rendement et de stratégie de l’organisation. Vous collaborerez avec les équipes responsables des projets et des initiatives pour contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des changements organisationnels nécessaires à la réussite de la Canada Vie et de ses employés. Vous soutiendrez principalement l’équipe Technologies de la Canada Vie.
 

Ce que vous ferez:
•    Participer aux initiatives stratégiques d’apprentissage des Technologies, y compris la définition/validation des mesures de réussite appropriées, l’examen de l’évaluation des besoins, l’élaboration de plans pour atteindre les objectifs et la gestion de tous les éléments liés à l’apprentissage et/ou au volet technologique
•    Concevoir, examiner et organiser les documents de formation en collaboration avec des experts en la matière, les parties prenantes des projets et notre directeur des relations, Apprentissage, Technologies 
•    Vous assurer de posséder une connaissance approfondie des tendances, des nouveautés et des meilleures pratiques en matière d’apprentissage
•    Favoriser et atteindre l’excellence opérationnelle en recommandant des programmes durables, des stratégies de maintenance officielles et des stratégies pour mesurer et évaluer les acquis
•    Mettre à l’essai et déployer des solutions d’apprentissage en partenariat avec d’autres membres de l’équipe, en tenant notamment compte de l’accessibilité et des tests du système de gestion de l’apprentissage 


Ce que vous apporterez:
•    Au moins trois ans d’expérience en gestion d’activités d’apprentissage, du rendement ou de projets/programmes d’apprentissage accumulés en entreprise, que ce soit dans le secteur des technologies ou dans celui de la formation et du perfectionnement
•    Solide expérience en conception de matériel pédagogique ou de ressources pour soutenir l’apprentissage et le rendement
•    Excellentes compétences en technologies d’apprentissage et en conception graphique/visuelle; connaissance de certains outils comme Articulate, Canva, Vyond, etc. et parfaite maîtrise des applications Microsoft (PowerPoint, Word, Teams, etc.)
•    Expérience dans un poste lié à l’apprentissage auprès d’une division ou d’une équipe responsable des technologies 
•    Expérience dans l’utilisation ou l’élaboration de formations liées au logiciel Clarity (pour la gestion stratégique de portefeuilles et de projets), un atout important
•    Solides compétences pour l’organisation et la gestion du temps, pour coordonner efficacement plusieurs tâches aux échéances différentes
•    Capacité à travailler de manière très autonome tout en favorisant la collaboration avec les membres de l’équipe et les autres participants aux projets; capacité à mener des initiatives en dépit des incertitudes, pour pouvoir offrir les meilleurs expériences et résultats d’apprentissage au public concerné
•    Diplôme d’études postsecondaires en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe; formation et/ou certificat spécialisés (c.-à-d. le titre de Certified Training Professional ou de Certified Training and Development Professional), un atout
•    Véritable passion ou intérêt pour les activités et les domaines liés à l’apprentissage; volonté constante d’apprendre et engouement pour le développement personnel
•    Le candidat retenu devra communiquer en français et en anglais afin de soutenir les clients de diverses juridictions à l'extérieur du Québec

Ce que nous offrons:
•    Occasion d’aider notre équipe Technologies à mettre en œuvre des initiatives clés
•    Possibilité de travailler avec une équipe de formation et de perfectionnement professionnelle ET avec d’excellents partenaires au sein de votre secteur d’activité
•    Régime d’avantages sociaux généreux (2 000 $ CA par année pour le soutien à l’éducation, 5 000 $ CA par année pour le soutien d’un thérapeute ou d’un psychologue, cotisations patronales de contrepartie, REER, et plus encore)
•    Poste hybride permettant de travailler deux jours par semaine à la maison


Renseignements supplémentaires:
•    Dans votre CV, veuillez nous fournir un lien vers vos réalisations dans le domaine de la conception de matériel pédagogique (par exemple, un lien vers Google Drive/OneDrive ou un portfolio en ligne). 
•    Vous travaillerez à London, à Winnipeg, à Toronto ou à Montréal.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 52,800 $ et 97,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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