Technicien ou technicienne, Affaires nouvelles (bilingue)

employé permanent à temps plein 

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En tant que technicien, Affaires nouvelles ou technicienne, Affairesnouvelles, vous serez responsable de toutes les mises à jour des systèmes et des vérifications après la tarification des propositionsd’affaires nouvelles. Il s’agit d’un poste très technique qui vous obligera à réaliser des transactions d’affaires nouvelles avec précision et rapidité. On vous considérera comme l’expert dessystèmes et du traitement. Ce poste est hybride à partir de Montréal, QC.

Ce que vous ferez: 

• Traiter avec précision les transactions d’affaires nouvelles demanière à respecter ou à dépasser les normes de service sur unebase régulière
• Mettre à jour le ou les systèmes d’administration pour vousassurer que le bon contrat est produit
• Régulariser les polices, recevoir les fonds, vérifier lesexigences de signature dans le système d’administration etaccomplir les tâches après la décision dans Aura et Compas
• Traiter les demandes de réétablissement visant des contratsde police
• Veiller au traitement des transactions après la décision detarification pour les propositions d’assurance vie, d’assurancemaladies graves et d’assurance invalidité
• Créer ou remplacer les nouveaux documents pour produire lesbonnes trousses de contrat
• Mener des vérifications au sujet des exigences derégularisation en suspens à des intervalles prédéterminés
• Traiter les paiements
• Mettre à jour le Système Info-client
• Gérer la fermeture des dossiers d’affaires en suspens et depolices établies qui comportent des exigences non satisfaites
• Traiter les demandes de polices facultatives
• Produire les lettres destinées aux clients

Compétences et aptitudes requises

• Le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) est requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.
• Aptitude marquée pour la communication écrite et verbale
• Souci du détail et grande précision
• Capacité de travailler de façon autonome et de vous acquitterde tâches et de responsabilités multiples
• Compétences marquées pour la gestion du temps etl’établissement des priorités
• Aptitude pour la prise de décisions et la résolution deproblèmes
• Sens de l’initiative
• Excellent esprit d’équipe
• Capacité à vous adapter au changement
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Bonne connaissance pratique de Windows, de Microsoft Word,d’Excel et d’Outlook
  
  

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 50,900$ et un maximum de  76,400$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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