Stagiaire au sein de l'équipe Gestion du patrimoine (pour étudiant(e) / jeune diplômé(e)) (Bilingue)

employé temporaire à temps plein 

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Il s’agit d’une affectation de quatre mois, pour la période de septembre à décembre. Les personnes qui présentent leur candidature doivent être actuellement inscrites dans un établissement collégial ou universitaire canadien reconnu ou avoir obtenu leur diplôme au cours des huit derniers mois.

Elles doivent soumettre un curriculum vitæ et leur plus récent relevé de notes non officiel.

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une stagiaire pour notre équipe Gestion du patrimoine (poste pour étudiant(e) / jeune diplômé(e)).

Notre organisation est solide, et nous devenons toujours plus forts. Notre équipe interne de vente soutient nos affaires de gestion du patrimoine et nous permet d’être un chef de file dans ce secteur. Au sein de cette équipe, vous rencontrerez des personnes dynamiques, enthousiastes et énergiques qui vous aideront à devenir un expert ou une experte dans votre domaine.

En tant que stagiaire (poste pour étudiant(e) / jeune diplômé(e)) au sein de l’équipe Gestion du patrimoine, vous soutiendrez l’équipe des ventes en assurant la gestion des activités et le suivi des dossiers, ce qui facilitera la coordination du processus de vente et permettra à l’équipe de se consacrer aux nouvelles ventes et à la croissance du bassin de conseillers. Vous contribuerez également à soutenir la mise en œuvre des différents plans d’affaires pour le territoire.

Ce que vous ferez

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les représentants externes des ventes aux intermédiaires (directeur régional des ventes) et l’équipe interne des ventes aux intermédiaires (représentant régional des ventes).
• Vous gérerez les activités pour le territoire (c.-à-d. fixer des rencontres avec les conseillers).
• Vous chercherez les occasions de ventes aux intermédiaires en triant les demandes des conseillers, en les organisant par ordre de priorité et en y répondant. Vous ferez des suivis auprès des personnes-ressources clés pour maintenir la confiance des conseillers à l’égard du processus de vente.
• Vous produirez des rapports sur les occasions, la segmentation et la gestion des activités dans Salesforce. Vous utiliserez notre système interne de production de rapports sur les ventes pour mesurer les résultats de ventes.
• Vous préparerez des campagnes et des événements spéciaux.
• Vous mettrez en œuvre des tactiques en matière de soutien aux ventes et à l’exploitation.
• Vous participerez aux rencontres d’équipe hebdomadaires en établissant un ordre du jour pour susciter la collaboration et l’efficacité au sein du territoire.
• Vous protégerez l’intégrité des données en effectuant la saisie des renseignements sur les conseillers dans la base de données de Salesforce, l’outil de GRC, et y apporterez les changements nécessaires.
• Vous offrirez un soutien administratif général.
• Vous assisterez activement à des conférences et à des rencontres sur les ventes.
• Vous participerez à des ateliers notamment pour améliorer vos techniques de présentation et votre connaissance des produits.
• Vous explorerez des occasions au sein de la Canada Vie en collaborant avec d’autres services. Vous vous renseignerez sur les différentes fonctions commerciales et sur les occasions d’emploi qui pourraient être offertes après l’obtention de votre diplôme.

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’études postsecondaires en commerce ou dans un domaine connexe obtenu ou en voie d’être obtenu
• Titres professionnels liés au CCVM ou à l’IFIC obtenus ou en voie d’être obtenus, ou forte motivation à les obtenir 
• Expérience dans des postes liés à la vente ou à la représentation, ou dans d’autres postes qui nécessitent l’interaction avec les clients; solides compétences en communication et en relations interpersonnelles
• Attitude axée sur la croissance, esprit d’initiative, aptitudes en résolution de problèmes et grand intérêt pour la gestion du patrimoine, les placements, les marchés, la recherche de solutions et le travail collaboratif
• Volonté de bâtir des relations solides axées sur la collaboration
• Excellent sens de l’organisation et capacité de hiérarchiser les priorités et de respecter les échéances
• Approche axée sur les objectifs et volonté de comprendre comment les divers processus de vente peuvent préparer le terrain pour l’équipe et stimuler les ventes
• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) – vous devrez offrir régulièrement des services à nos clients francophones et anglophones

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 44,700 $ et 67,000 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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