Réviseur(e) linguistique

employé permanent à temps plein 

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Vous avez l’œil aiguisé et une passion pour la précision et la clarté du langage écrit? Nous recherchons une réviseure ou un réviseur linguistique talentueux et rigoureux. Saisissez l’occasion de jouer un rôle clé au sein de l’une des compagnies d’assurance les plus importantes du Canada en vous joignant au Pôle numérique de la Canada Vie.

Au sein d’une équipe innovante et dynamique, dont les activités se déroulent dans la bonne humeur et la convivialité, vous aurez pour mission d’assurer la qualité de la langue française dans des documents de divers formats et visant différents publics cibles.

Ce que vous ferez 

• Réviser et corriger du matériel traduit de l’anglais au français pour en assurer l’exactitude, et la cohérence, et en optimiser la lisibilité :
• Revoir des contenus numériques (sites Web, applications mobiles), des articles à caractère éducatif, des publications destinées aux médias sociaux, des scénarios d’animation etc.

• Améliorer la structure, la fluidité et l’idiomaticité des textes en ayant recours  au langage simple et clair
• Traduire à l’occasion et au pied levé de brefs éléments de contenu de l’anglais au français
• Veiller à ce que les contenus soient conformes  à la terminologie et à l’image de marque de la Canada Vie
• Collaborer avec les parties prenantes et obtenir leur approbation au besoin

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Diplôme d’études universitaires en traduction, en linguistique ou dans un domaine connexe
• Au moins 7 années d’expérience dans des fonctions similaires
• Parfaite maîtrise du français et connaissance approfondie de l’anglais
• Excellentes compétences en révision bilingue et en correction d’épreuves, particulièrement en contexte numérique
• Faire preuve d’autonomie, de créativité, de rigueur et de jugement
• Curiosité intellectuelle, souci du détail et amour du travail bien fait
• Goût pour le travail d’équipe et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
• Le bilinguisme (oral et écrit) est une exigence pour soutenir les clients francophones et anglophones à travers le Canada.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 55,700$ et un maximum de 97,700$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

#LI-Hybride