Animateur organisationnel, Formation et Perfectionnement - Contrat 15 mois

employé temporaire à temps plein 

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Notre équipe primée Formation et Perfectionnement est à la recherche d’une animatrice organisationnelle ou d’un animateur organisationnel, Formation et Perfectionnement. Il s’agit d’un poste contractuel de 15 mois dont la ou le titulaire relève du directeur adjoint principal, Conception et mise en œuvre de matériel pédagogique. Le poste est hybride (trois jours par semaine au bureau) et peut être occupé à partir des complexes de la Canada Vie situés à London, à Montréal, à Toronto ou à Winnipeg.  

L’animatrice organisationnelle ou l’animateur organisationnel, Formation et Perfectionnement a la responsabilité d’animer les ateliers et les séances d’apprentissage et de rendement offerts par la Canada Vie. En collaboration avec les leaders des secteurs d’activité, l’équipe Formation et Perfectionnement ainsi que les partenaires des RH, cette personne planifie et dirige des séances pour des équipes ou des événements précis. Elle travaille avec les concepteurs de matériel pédagogique, les consultants en apprentissage et l’équipe chargée des activités d’apprentissage afin de procurer une expérience pédagogique efficace aux employés et aux leaders.  

Ce que vous ferez :

• Animer des ateliers et des séances virtuels et en personne destinés aux employés et aux leaders.  
• Soutenir la prestation du programme d’accueil et d’intégration de l’entreprise.  
• Mettre à jour le contenu des ateliers et des séances à la lumière des demandes des équipes, des besoins de maintenance, des commentaires reçus et des initiatives stratégiques. 
• Surveiller l’efficacité de la prestation des ateliers au moyen de l’évaluation de ces derniers.  
• Consulter en temps opportun les partenaires des RH et les leaders des secteurs d’activité, poser des questions ciblées pour bien comprendre les besoins du secteur et proposer la solution la mieux adaptée. 
• Favoriser et atteindre l’excellence opérationnelle en recommandant des programmes et des processus durables, des stratégies de maintenance officielles et des stratégies pour mesurer et évaluer les acquis 
• Mettre à l’essai et déployer des solutions d’apprentissage en partenariat avec d’autres membres de l’équipe, notamment sur le plan de l’accessibilité et de la production.  
• Rester à l’affût des tendances en apprentissage et des techniques d’animation afin d’assurer la pertinence, le potentiel mobilisateur et l’accessibilité de toutes les solutions offertes. 
• Soutenir l’équipe dans le cadre des événements et des initiatives de formation et de perfectionnement.  

Compétences et expérience exigées :

• Au moins trois ans d’expérience dans un rôle d’animation en entreprise ou dans un milieu de formation et de perfectionnement centré sur l’apprentissage, le rendement et/ou le développement des compétences de leader  
• Aisance à présenter devant les leaders et les membres de la direction, tant en contexte virtuel qu’en personne  
• Expérience avec les applications Microsoft (notamment PowerPoint, Word et Teams) 
• Maîtrise de l’anglais (niveau avancé ou langue maternelle), tant à l’oral qu’à l’écrit  
• Solides compétences d’organisation et de gestion du temps pour coordonner efficacement plusieurs séances et échéances 
• Capacité à travailler de façon autonome tout en saisissant les occasions de collaborer avec l’équipe Formation et Perfectionnement et les parties prenantes 
• Capacité à clarifier les situations ambiguës pour offrir une expérience d’apprentissage engageante et à fort impact 
• Diplôme d’études postsecondaires en gestion des RH, en administration des affaires ou dans un domaine connexe  
• Intérêt marqué et démontré pour les thèmes et activités liés à l’apprentissage, avec une volonté constante d’apprendre et un réel désir de perfectionnement 

• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

Compétences et expérience souhaitées 

• Maîtrise du français (niveau avancé ou langue maternelle), tant à l’oral qu’à l’écrit  
• Certification DiSCMD  
• Aisance à utiliser Adobe Connect  
• Formation spécialisée dans le domaine de l’apprentissage ou certificat pertinent (p. ex. titre de Certified Training Professional ou de Certified Training and Development Professional) 

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 56,900 $ et 94,800 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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