Manager en Développement des Affaires, Gestion du Patrimoine
employé permanent à temps plein
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Nous recherchons un(e) Manager en Développement des Affaires, Gestion du Patrimoine.
Notre organisation est solide et nous le devenons encore davantage. Joignez-vous à notre équipe de vente interne en gestion de patrimoine où vous rencontrerez certaines des personnes les plus entrepreneuriales, les plus courageux et les plus dynamiques que vous rencontrerez dans votre vie.
Nous recherchons les meilleurs talents qui aspirent à travailler dans la vente, qui sont prêts à travailler dur et qui ont la volonté de gagner pour jouer un rôle clé dans la progression des activités des conseillers.
En tant que grossiste interne (représentant régional des ventes), vous travaillerez en étroite collaboration avec le grossiste externe (directeur régional des ventes) et l'équipe de soutien aux ventes pour créer une plus grande cohérence et une plus grande accessibilité au soutien de la vente en gros pour les conseillers associés à la Canada Vie.
Ce que vous ferez
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Assurer une croissance des ventes de patrimoine en collaborant avec nos directeurs régionaux des ventes (patrimoine) afin de générer des ventes et d'atteindre et de dépasser les objectifs de vente
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Prospecter de nouveaux prospects et exploiter une base de données de contacts existante pour établir et renforcer les relations avec les conseillers par téléphone, virtuellement et par le biais d'un nombre limité d'interactions en face à face.
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Utiliser Salesforce pour suivre de près les appels et enregistrer les rendez-vous, gérer le flux de travail des ventes, télécharger de nouveaux contacts et surveiller les progrès
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Génération de prospects des taux de conversion et des objectifs de vente prescrits
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Développer la région en optimisant les relations avec les conseillers et en leur fournissant un suivi et un soutien marketing
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Collaborer avec les conseillers pour développer une compréhension de leur portefeuille d'affaires (c'est-à-dire des objectifs, des cibles, des attentes, des besoins) avec les conseillers existants sur le territoire
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Découvrir des opportunités de vente et de vente croisée et informer les conseillers sur les avantages de l'intégration de solutions de patrimoine dans leur portefeuille d'affaires
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Représenter le secteur du patrimoine en tant que consultant expert sur les questions liées à ; le secteur de la gestion de patrimoine, les produits, la réglementation et les conseils sur les solutions de gestion de patrimoine privé
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Fournir un soutien avant et après-vente en élaborant/proposant des stratégies de vente, des concepts, des idées marketing et un soutien.
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Contribuer et envisager de nouvelles approches pour faire des affaires avec les conseillers et les clients
Ce que vous apporterez
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Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
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Formation postsecondaire dans un domaine connexe (c.-à-d. diplôme d’école de commerce ou d’université)
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2 à 5 ans d’expérience dans le secteur des services financiers et des investissements, de préférence
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Les titres spécifiques à l’industrie tels que CSC ou IFIC sont un atout
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Solides compétences interpersonnelles et d’établissement de relations et une éthique de travail qui démontre que vous êtes axé sur les ventes et les résultats, motivé, axé sur la carrière, dynamique et impliqué dans des activités parascolaires
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Excellentes compétences sociales et épanouissement dans un environnement d’équipe
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Expert en communication avec la capacité de présenter, de former et de transférer des connaissances à divers publics
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Excellente étiquette téléphonique avec la capacité de gérer des volumes d’appels élevés
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Compétences en négociation ; persévérance face à des revers décourageants
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Compétence en matière de connaissance des produits d’investissement, des outils et des concepts de vente et connaissance approfondie du marché et de l’impact des développements et des tendances sur l’organisation et le secteur
- Comme ce poste est affiché dans plusieurs emplacements, nous précisons que le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit) est requis uniquement pour le Québec, car le poste implique de servir régulièrement des clients ayant des besoins en français et en anglais.
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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 59,800$ - 99,700$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.
Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.
Réussir à la Canada Vie
Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.
Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer!
Ce que nous offrons :
Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel :
- Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année.
- Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être.
- Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire.
- Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement.
- Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.
- Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.
En savoir plus sur la Canada Vie
Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.
La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue.
#LI-Hybrid
Montreal, Québec, CA Halifax, Nouvelle-Écosse, CA Halifax Nova Scotia, Nouvelle-Écosse, CA, B3J 3N4