Directeur général principal, Montages de prêts hypothécaires

 employé permanent à temps plein

Relevant du directeur général délégué principal, Montages de prêts hypothécaires, la personne retenue veillera aux activités de montage, de tarification et d’engagement à l’égard de nouveaux prêts hypothécaires commerciaux, principalement dans la région du Grand Montréal et dans les provinces de l’Atlantique.  Ce poste de cadre consiste à analyser des occasions potentielles de prêts hypothécaires commerciaux et à les recommander et les présenter à la haute direction.

Responsabilités :

• Veiller au montage, à la négociation, à la tarification et à la recommandation de nouveaux prêts hypothécaires ICI conformément aux politiques et aux procédures de placement de la compagnie, afin d’atteindre ou de dépasser les cibles annuelles individuelles et d’équipe en matière d’affaires nouvelles
• Diriger la tarification préliminaire pour les nouveaux prêts afin d’obtenir l’approbation de la haute direction avant de donner suite à la transaction
• Négocier les listes de conditions et rédiger les lettres d’engagement confirmant les modalités financières approuvées par la compagnie
• Collaborer avec l’équipe responsable de l’administration des prêts hypothécaires et des documents connexes pour veiller au respect de l’ensemble des modalités énoncées dans les lettres d’engagement
•  Avoir une bonne connaissance des conditions du marché immobilier commercial, des tendances émergentes et de la concurrence sur le marché; établir et maintenir un profil dans ce marché
• Veiller à ce que les exigences en matière de rendement et la gestion des risques respectent les politiques de placement

Compétences et aptitudes requises :

• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) exigé, car la personne retenue sera souvent appelée à servir nos clients tant francophones qu’anglophones
• Diplôme d’études postsecondaires en affaires, en finance ou en immobilier, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience Maîtrise en administration des affaires (MBA), programme pour l’obtention du titre de CFA ou programme d’évaluation des biens immobiliers pour l’obtention du titre d’AACI achevé ou en voie d’être achevé, un atout
• De 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier commercial;  expérience en matière de prêts hypothécaires commerciaux directs, un atout
• Bonne compréhension des méthodes d’évaluation commerciale, de l’examen des états financiers ainsi que de l’analyse du crédit, du marché et des biens immobiliers
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et grande habileté à communiquer verbalement et par écrit
• Solides compétences en informatique (Excel et PowerPoint)

La personne retenue occupera ce poste à notre siège social de Montréal.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 119,300 $ et 169,300 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder! 

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.  

Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture. 

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