Coordonnateur/trice Communications - Services de traduction

employé permanent à temps plein 

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Description du poste

Le coordonnateur aux communications joue un rôle essentiel au sein d’une équipe dynamique dont les membres travaillent en relation étroite et fournit un soutien clé à l’unité opérationnelle. Sous la responsabilité de la directrice adjointe principale, Administration, le titulaire du poste gère les demandes de traduction afin qu’elles puissent être distribuées aux traducteurs. Si vous désirez un environnement où vous pouvez démontrer une grande capacité et un intérêt à travailler dans une atmosphère collaborative qui préconise le partage de connaissances et le soutien entre collègues, cette offre est pour vous!

Nous proposons un mode de travail hybride (travail à domicile et au bureau). 

Ce que vous ferez

• Coordination des demandes de traduction reçues au moyen du système de gestion des demandes de traduction;
• Communication avec les clients pour obtenir des précisions ou régler des problèmes concernant les demandes de traduction;
• Soutien technique aux traducteurs;
• Aide à la direction pour diverses tâches administratives;
• Soutien aux clients anglophones.

Ce que vous apportez

• Excellente maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, à l’oral et à l’écrit;
• Diplôme d'études postsecondaires ou équivalent, en administration ou en technique de bureau; études en traduction ou dans un domaine connexe, un atout;
• Expérience dans un environnement de traduction, un atout;
• Connaissance de divers logiciels et outils de communications (suite Office);
• Connaissance de FlowFit, Trados Studio et Logiterm, un atout;
• Facilité pour les communications interpersonnelles, polyvalence, dynamisme, initiative, diplomatie et habileté à travailler en concertation avec de multiples intervenants;
• Habileté à planifier et à coordonner des tâches et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Bon sens de l’organisation, autonomie;
• Grand sens du service à la clientèle;
• Souci du détail;

• Obtention de l’attestation de sécurité requise : il s’agit d’une autorisation que chaque employé doit obtenir avant de pouvoir accéder à des renseignements, à des biens et à des lieux de travail de niveau « Protégé B », comme il est expliqué dans le site du gouvernement du Canada.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 42,500 $ et 57,400 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

#LI-Hybride