Consultant bilingue, Formation et Engagement

employé permanent à temps plein 

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Relevant du directeur national, Formation et Engagement, vous serez responsable d’animer des séances d’information sur les régimes de retraite collectifs et d’élaborer des stratégies de formation et de communication pour maximiser l’engagement et la participation à l’égard des régimes de retraite en milieu de travail. Votre réussite dans ce rôle repose sur votre capacité à conserver les actifs des clients, à accroître le nombre de participants et les cotisations, et à encourager les participants à nous transférer les actifs qu’ils détiennent auprès d’autres institutions financières.

Ce que vous ferez :

• Éduquer et accompagner les clients (votre responsabilité principale)
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies annuelles de communication et de formation
• Travailler avec les répondants de régime pour favoriser et encourager la participation aux régimes, la maximisation des cotisations, les transferts entrants et l’adhésion aux régimes facultatifs
• Animer des séances d’information, tout en gérant efficacement votre temps et des coûts (budget pour les déplacements)
• Créer et livrer des présentations destinées aux participants et rédiger des communications écrites à leur intention, en respectant les lignes directrices en matière de marketing de la Canada Vie et les pratiques commerciales et professionnelles
• Soutenir activement le processus de mise en œuvre et élaborer des stratégies de communication et d’information à l’intention des participants
• Travailler en étroite collaboration avec les directeurs, Relations avec la clientèle pour veiller à ce que des séances de formation et des communications appropriées soient fournies aux clients
• Participer aux rencontres des soumissionnaires retenus pour montrer comment la Canada Vie soutient les participants tout au long de leur parcours
• Collaborer avec l’équipe nationale, Formation et Engagement pour créer et améliorer le contenu des séances standards des Services de retraite collectifs, coordonner les séances de formation en personne et virtuelles et communiquer les pratiques exemplaires

Ce que vous apporterez :

• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
• Expérience en matière de régimes de retraite collectifs, avec une expérience dans le secteur des services financiers
• Approche axée sur le service à la clientèle; capacité d’établir des relations solides avec les clients, notre communauté de courtiers/conseillers et les consultants ou les répondants de régime
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit; il est nécessaire d’être habile pour négocier
• Compétences supérieures pour les présentations; capacité éprouvée à présenter des sujets liés aux placements et à la planification de la retraite aux comités de retraite, aux répondants de régime et aux groupes
• Excellentes compétences d’organisation et de gestion du temps; capacité de gérer des priorités multiples et des charges de travail fluctuantes tout en travaillant de manière autonome
• Maîtrise des produits Microsoft (PowerPoint, Word et Excel)
• Capacité à penser rapidement et à proposer des idées nouvelles
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule assuré

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature est retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux suivants : Québec ou Montréal.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 59,800 $ et 99,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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