Consultant(e) en développement des affaires bilingue (Fr/En), Services-conseils Canada

rémunération de base et des commissions 

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Le/la Consultant(e) en développement des affaires, travaillant en collaboration avec l’équipe régionale des ventes, est responsable d’atteindre les objectifs de vente en fournissant un soutien réactif et proactif aux conseillers.

En tant que lien clé au sein de l’équipe des ventes, le/la Consultant(e) en développement des affaires développe et maintient ses connaissances de l’industrie et des produits, en restant informé(e) des changements et des nouvelles offres de produits afin de soutenir la croissance des ventes et d’améliorer l’expérience des conseillers.

Ce que vous ferez

• Établir et maintenir des relations solides avec les 100 principales firmes de conseillers de niveau A et B afin d’identifier des opportunités de vente et de croissance pour DGDA.
• Mener des revues d’affaires régulières et fournir des analyses personnalisées à l’aide de données et de rapports.
• Offrir des formations sur les stratégies de vente, les tendances de l’industrie et les outils numériques aux firmes de conseillers et aux équipes de vente internes.
• Coordonner l’intégration et la formation aux systèmes pour les nouvelles firmes de conseillers en collaboration avec les équipes du siège social.
• Agir comme personne-ressource pour le soutien tactique, la résolution de problèmes et la gestion des escalades.
• Soutenir les initiatives marketing en identifiant les conseillers pertinents pour les événements, webinaires et campagnes ciblées.
• Faciliter les transitions de conseillers, y compris la planification de la relève et les transferts d’entreprise.
• Guider les conseillers à travers les processus internes, les délais des assureurs, ainsi que les changements de contrats ou d’accès.
• Collaborer avec les équipes de conformité et de recouvrements pour soutenir les conseillers en cours d’examen ou ayant des soldes impayés.
• Se tenir à jour sur les développements de l’industrie et les offres de produits afin d’améliorer l’expérience des conseillers et de stimuler la croissance des ventes.
• Offrir un soutien aux conseillers par le biais de formations, de consultations de cas et de développement des affaires en partenariat avec les ventes externes.
• Identifier et développer les conseillers à fort potentiel grâce à des stratégies proactives et une expertise produit.

Ce que vous apporterez

• Études postsecondaires ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de l’assurance ou des services financiers.
• Le bilinguisme (français, anglais) est requis pour répondre aux appels des clients francophones et anglophones à travers le Canada.
• Minimum de 3 ans d’expérience progressive dans l’industrie de l’assurance et des services financiers.
• Solide compréhension des concepts d’assurance vie permanente et des meilleures pratiques de l’industrie.
• Capacité démontrée à atteindre de façon constante les objectifs d’affaires stratégiques et à obtenir des résultats.
• Intelligence émotionnelle élevée avec la capacité d’influencer, de bâtir la confiance et de favoriser des relations solides.
• Passion pour offrir un service exceptionnel et créer des liens clients significatifs.
• Engagement envers l’apprentissage continu et le maintien à jour sur les tendances de l’industrie et les mises à jour de produits.
• Une vérification des antécédents criminels et de crédit est obligatoire comme condition d’emploi.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 58,600 $ et 97,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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