Chargé de comptes, assurance collective, comptes nationaux

 rémunération de base et des commissions

Chargé(e) de comptes, assurance collective, comptes nationaux.

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé de comptes bilingue, garanties collectives, pour promouvoir la vente des produits d’assurance collective de la Canada Vie. Sous la responsabilité de la Directrice générale, Régimes de garanties et de retraite en milieu de travail, le titulaire de ce poste fera partie de l’équipe de vente et contribuera à l’atteinte de ses objectifs. Le mandat exige le développement des relations avec les consultants et la réalisation de toutes les tâches de gestion de compte, notamment au niveau financier.

Nous vous fournirons la formation et les outils nécessaires pour réussir. Nous vous aiderons à accepter le changement, à penser par vous-même et à proposer des idées créatives qui transformeront la façon dont les Canadiens gèrent leurs avantages sociaux.  Mieux encore, nous soutiendrons votre développement personnel et professionnel et récompenserons généreusement votre réussite.

Pourquoi vous joindre à la Canada Vie? 

• Un mode de travail hybride comprenant des rotations entre le bureau et le travail à domicile 
• Possibilités d’avancement professionnel 
• Salaire concurrentiel et prime cible de 60% du salaire de base
• Remboursement annuel de 2 000 $ pour les frais de scolarité/formation
• Protections flexibles et programme de rabais pour les employés
• Vacances payées, jours de congé pour raisons personnelles et jour de congé pour bénévolat
• Régimes de retraite et d’assurance vie concurrentiels
• Plan d’achat d’actions avantageux
• Bureaux centralisés facilement accessibles en transport en commun

Ce que vous ferez

• Habileté pour développer et entretenir des relations avec les consultants
• Réalisation de toutes les tâches liées à la gestion de comptes, en particulier au niveau financier
• Évaluer le risque et l'admissibilité des perspectives d'avantages sociaux
• Préparation et présentation de propositions aux consultants ou aux clients potentiels
• Préparation du renouvellement annuel et des rapports financiers
• Analyser et interpréter les données pour préparer les rapports
• Préparer et analyser les renouvellements et participer à leur négociation
• Identifier les opportunités de croissance des amendements, préparer et exécuter des stratégies tarifaires ambitieuses et rentables
• Tenir des réunions pour fournir une expertise sur les produits, le positionnement tarifaire et les aspects techniques
• Proposer et mettre en œuvre des changements aux procédures existantes
• Promouvoir activement les initiatives de marketing et les idées de vente pour susciter l'intérêt des consultants et pénétrer de nouveaux marchés
• Aptitude à résoudre des problèmes liés à des demandes inhabituelles ou délicates, à résoudre des problèmes financiers pour lesquels aucune directive n’est disponible ou à agir dans les cas où une décision doit être prise rapidement
• Diriger et développer une clientèle de consultants et de clients, en maintenant un équilibre entre les exigences de vente et de tarification
• Assurer la liaison avec les services de souscription, de sinistres, de marketing et de distribution du siège social afin de contribuer à votre objectif d'augmenter le revenu des primes
• Collaborer avec une équipe locale de service et d'administration pour exécuter le plan d'affaires de l'équipe

Ce que vous apportez

• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
• Formation universitaire, de préférence en commerce, finance, administration des affaires ou dans un domaine connexe (ou expérience professionnelle équivalente)
• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie des avantages sociaux
• Un succès manifeste dans la vente ou le marketing de produits d'avantages sociaux est un atout
• Éthique de travail démontrant que vous êtes axé sur les résultats, motivé et autonome, axé sur la carrière, dynamique et doté de solides compétences organisationnelles
• Aptitude à établir des relations
• Bon communicateur avec la capacité de présenter en français et en anglais, de former et de transférer des connaissances à des publics variés
• Aptitudes à l'analyse et à la prise de décision
• Excellentes aptitudes au travail d'équipe, à la négociation et à la communication
• Ce poste est situé dans la région du Québec ; des déplacements dans toute la région seront nécessaires

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 71,900 $ et 119,800 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder! 

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.  

Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture. 

#LI-Hybride