Associé(e) en développement des affaires, bilingue (Fr/En), Services-conseils Canada

employé permanent à temps plein 

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Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants : Montréal, Ottawa.

Conseils Canada est notre équipe de soutien attitrée d’un océan à l’autre; elle est déterminée à aider les conseillers autonomes et leur entreprise à réussir.

En tant qu’équipe de soutien aux ventes pour les conseillers de la Financière Horizons et des Services d’investissement Quadrus ltée, Conseils Canada réunit des directeurs des relations locaux et la solide proposition de valeur d’une AGD canadienne et d’un courtier en épargne collective de premier plan pour offrir un service personnalisé de grande qualité.

Nous disons aux conseillers : « Vos objectifs sont nos objectifs ». C’est pourquoi nos directeurs des relations, Conseils Canada prennent le temps de comprendre les affaires de chaque conseiller et de le mettre en contact avec les bons experts, les bonnes solutions et les bonnes occasions. Soutenus par l’engagement de la Financière Horizons à offrir des conseils indépendants sans liens d’attache avec un seul assureur, nous offrons un accès à des solutions d’assurance et de gestion du patrimoine de premier ordre proposées par les principaux assureurs, ce qui permet de toujours répondre aux affaires des conseillers et aux besoins de leurs clients en leur procurant un soutien hors pair.

L’ Associé(e) Développement des affaires, en collaboration avec l’équipe régionale des ventes, est responsable de l’atteinte des cibles de vente en offrant un soutien à la fois réactif et proactif aux conseillers.  À titre d’agent de liaison déterminant, l’ Associé(e) acquiert et conserve une connaissance du secteur et des produits en s’informant des changements et des nouvelles offres de produits pour soutenir la croissance des ventes et améliorer l’expérience des conseillers.

Ce que vous ferez :

• Établir et entretenir des relations solides avec les cabinets de conseillers pour repérer les occasions de vente et de croissance
• Mener des examens réguliers des activités et apporter un éclairage personnalisé au moyen de l’analyse des données et de la production de rapports
• Offrir de la formation sur les stratégies de vente, les tendances de l’industrie et les outils numériques aux cabinets de conseillers et aux équipes de vente internes
• Coordonner l’accueil et l’intégration ainsi que la formation sur les systèmes pour les nouveaux cabinets de conseillers en collaboration avec les équipes du siège social
• Agir à titre de personne-ressource pour le soutien tactique, la résolution de problèmes et la gestion des dossiers exigeant un palier d’intervention supérieur
• Soutenir les initiatives de marketing en repérant les conseillers pertinents pour les événements, les webinaires et les campagnes ciblées
• Faciliter les transitions de conseillers, y compris la planification de la relève et le transfert des affaires
• Guider les conseillers au sujet des processus internes, des échéanciers de l’assureur et des modifications contractuelles ou d’accès
• Collaborer avec les équipes responsables de la conformité et des recouvrements pour soutenir les conseillers faisant l’objet d’un examen ou ayant des soldes impayés
• Rester au fait des développements de l’industrie et des offres de produits pour améliorer l’expérience des conseillers et stimuler la croissance des ventes
• Offrir du soutien aux conseillers par la formation, la consultation sur les affaires et le développement des affaires en partenariat avec l’équipe Soutien externe aux ventes
• Repérer et former les conseillers à potentiel élevé au moyen de stratégies proactives et d’une expertise sur les produits

Ce que vous apporterez :

• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience professionnelle équivalente en assurance ou en services financiers
• Bilinguisme (il est nécessaire de maîtriser le français et l’anglais, car vous offrirez régulièrement des services à nos clients francophones et anglophones)
• Au moins trois ans d’expérience progressive dans le secteur de l’assurance et des services financiers
• Solide compréhension des concepts d’assurance vie permanente et des pratiques exemplaires de l’industrie
• Capacité éprouvée à atteindre constamment les objectifs d’affaires stratégiques et à produire des résultats
• Grande intelligence émotionnelle et capacité d’influencer, d’établir un lien de confiance et de cultiver de solides relations
• Passion pour la prestation d’un service exceptionnel et l’établissement de liens significatifs avec les clients
• Engagement à parfaire constamment ses connaissances et à se tenir au courant des tendances de l’industrie et des mises à jour sur les produits

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 56,000 $ et 83,900 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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