Analyste Garanties Collectives (Bilingue)

employé permanent à temps plein 

-

Sous la responsabilité du Directeur général, Clients collectifs, le titulaire de ce poste fera partie de l’équipe de vente et contribuera à l’atteinte de ses objectifs. Le mandat exige d'abord la préparation des renouvellements ainsi que la tarification des soumissions, des processus qui exigent des aptitudes marquées pour l’analyse des régimes en place et des systèmes/rapports qui les supportent. De plus, l'analyste garanties collectives contribuera à l'analyse régulière des autres facteurs déterminants que sont l'exécution, des objectifs de vente, la profitabilité et le maintien en vigueur.

Principales responsabilités : 

• Préparer et analyser les renouvellements ainsi que participer à la négociation de ceux-ci;
• Soutenir les gestionnaires de compte dans l’élaboration de stratégies de tarification des renouvellements et soumissions et proposer des modifications aux régimes, s’il y a lieu;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des conseillers;
• Analyser certains rapports financiers, ainsi que les cahiers de charges reçues;
• Agir à titre de soutien technique auprès de l’équipe de vente et service.

Compétences et aptitudes requises : 

• Le bilinguisme est une exigence pour soutenir les clients francophones et anglophones à travers le Canada;
• Diplôme d’études collégiales en informatique ou en administration;
• Aisance avec suite office et web;
• La connaissance des produits d’assurance collective, rentes collectives constitue un atout;
• La connaissance des méthodes de base de la tarification et de l’analyse des fonds constitue également un atout;
• Esprit d’analyse et aptitudes pour la prise de décisions;
• Excellentes capacités de travail en équipe, de négociation et de communication;
• Autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail.

-

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de   46,200.00$ et un maximum de  72,900.00$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

#LI-Hybride