Gestionnaire, relations marketing bilingue

employé permanent à temps plein 

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Investment Planning Counsel (IPC) est l’une des principales sociétés indépendantes de gestion du patrimoine au Canada. Notre groupe diversifié est constitué de personnes orientées sur un objectif : aider nos conseillers à bâtir une meilleure entreprise en offrant une expérience client remarquable. 

En novembre 2023, la Canada Vie a fait l’acquisition d’IPC.  La Canada Vie est membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power et répond aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, en plus d’exercer des activités en Europe et aux États-Unis.

Grâce à cette acquisition, les plateformes d’IPC et de la Canada Vie créent l’un des principaux fournisseurs de produits et services de gestion du patrimoine au Canada.

Le ou la gestionnaire, relations marketing bilingue, agit en tant que partenaire stratégique auprès des conseillers IPC en gestion de patrimoine basés au Québec et dans l’Est du Canada afin de développer et déployer des stratégies marketing personnalisées. Ces initiatives visent à accroître la visibilité de la marque, optimiser l’expérience client et soutenir la croissance des affaires.

Ce rôle requiert une parfaite maîtrise du français et de l’anglais et implique une collaboration étroite avec les équipes internes ainsi qu’avec des fournisseurs externes. Il comprend également la formation et l’accompagnement des conseillers sur les outils marketing, ainsi que la contribution à l’évolution des programmes marketing.

Le succès dans ce poste repose sur d’excellentes aptitudes relationnelles, une pensée stratégique développée, de solides compétences en gestion de projets et un fort intérêt pour l’innovation.

Principales responsabilités 

• Collaborer avec les conseillers IPC en gestion de patrimoine au Québec et dans l’Est du Canada afin d’élaborer des plans marketing personnalisés visant à accroître la visibilité de la marque, enrichir l’expérience client et soutenir la croissance des affaires
• Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing alignées sur les priorités stratégiques d’IPC Wealth et les valeurs de l’équipe Expérience individuelle en gestion de patrimoine
• Établir et entretenir des relations solides avec les conseillers grâce à une communication proactive, régulière et bilingue (français et anglais)
• Collaborer avec l’équipe Marketing pour concevoir et faire évoluer des programmes marketing innovants répondant aux besoins des conseillers
• Identifier, sélectionner et gérer les relations avec des fournisseurs externes afin d’offrir des outils et solutions marketing de calibre supérieur
• Assurer l’intégration, la formation et le soutien (incluant le dépannage) relatifs aux plateformes et outils marketing, afin de favoriser leur adoption et leur utilisation efficace par les conseillers
• Veiller à ce que toutes les initiatives marketing respectent la législation linguistique du Québec ainsi que les normes régionales en matière de marketing, tout en faisant preuve de sensibilité culturelle et de conformité réglementaire

Compétences et qualités recherchées

• Une pensée stratégique aiguisée, alliée à un intérêt marqué pour l’innovation et la remise en question des approches traditionnelles
• Une solide expertise en marketing, avec la capacité de concevoir des plans personnalisés axés sur des résultats concrets
• D’excellentes aptitudes en matière de développement de relations et un engagement envers le succès à long terme des conseillers
• Une aisance avec les outils et plateformes numériques permettant d’améliorer l’expérience des conseillers et des clients
• Une excellente capacité d’organisation, de gestion du temps et de priorisation dans un environnement dynamique et multitâche
• De fortes compétences en gestion de projets, permettant de piloter des initiatives impliquant des équipes internes et des partenaires externes
• Une grande attention aux détails et un souci constant de livrer un travail de haute qualité
• Une connaissance des exigences linguistiques propres au Québec et des normes de conformité en marketing
• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

Qualifications privilégiées

• Baccalauréat, idéalement en marketing ou en communication
• 4 à 5 années d’expérience en marketing, de préférence dans le secteur des services financiers ou dans un environnement orienté client
• Expérience démontrée dans la gestion de projets multiples et de parties prenantes variées
• Bonne connaissance des médias sociaux et des outils de marketing numérique
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams); une expérience avec des outils CRM ou des plateformes d’automatisation marketing constitue un atout
• Capacité à collaborer efficacement avec des conseillers et des partenaires au Québec ainsi que dans d’autres régions

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature est retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux suivants : Montreal (1350 Rene Levesque) ou Mississauga (5015 Spectrum).

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 59,800 $ et 99,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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