gestionnaire des présentations, Demandes de proposition

employé permanent à temps plein 

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Le gestionnaire des présentations, Demandes de proposition ou la gestionnaire des présentations, Demandes de proposition joue un rôle essentiel de communication au sein de notre secteur des Services de retraite collectifs (SRC) en concrétisant des idées au moyen d’éléments visuels attrayants et de messages stratégiques. Responsable des bibliothèques de diapositives des SRC, cette personne veille à ce que chaque présentation mette en valeur nos dernières innovations, nos solutions et la voix de notre marque. En étroite collaboration avec les chargés de comptes et les équipes Marketing et Produits, elle transforme un contenu complexe en présentations percutantes et adaptées aux clients. Elle nous aide ainsi à conclure et à conserver des contrats, tant dans le marché des affaires de grande taille que dans celui des affaires de taille intermédiaire.

Ce que vous ferez

• Faire preuve de créativité et savoir transformer des idées ou du contenu en éléments visuels attrayants, pour communiquer efficacement notre message et susciter l’intérêt des clients, tout en respectant les lignes directrices pour notre marque
• Gérer les bibliothèques de diapositives des SRC et les tenir à jour, en veillant à ce que tout le contenu soit exact, à jour et en phase avec les stratégies d’affaires et l’offre de produits qui ne cessent d’évoluer
• Fournir des commentaires stratégiques et mettre à jour le contenu pour les présentations destinées aux consultants et aux conseillers pour qu’elles reflètent le message actuel des SRC
• Travailler en étroite collaboration avec les chargés de comptes à la création de présentations destinées à la rencontre des soumissionnaires retenus afin de nous aider à conclure et à conserver des contrats
• Tenir à jour une bibliothèque centralisée de présentations destinées à la rencontre des soumissionnaires retenus en assurant un accès facile, en contrôlant les versions et en respectant les normes relatives à la marque et au message
• Repérer les occasions d’améliorer la qualité visuelle et narrative des présentations, en tenant compte de la rétroaction et des pratiques exemplaires pour accroître l’intérêt des clients
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Marketing sur l’évolution du fil conducteur des SRC et faire des recommandations en fonction de votre expérience pratique au sein de l’équipe des ventes des SRC
• Aider à la coordination des présentations destinées à la rencontre des soumissionnaires retenus et des documents connexes, au besoin
• Contribuer à l’élaboration de pratiques exemplaires et d’outils pour la création de présentations; offrir du soutien quant aux demandes d’offres de service

Compétences

• Au moins cinq ans d’expérience en gestion d’offres de service, en soutien aux ventes ou en communications marketing, de préférence dans le secteur des services financiers ou dans un contexte interentreprises

• Solide maîtrise de PowerPoint et de la conception de présentations; expérience avec SharePoint, les systèmes de gestion de contenu et la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); expérience avec Smartsheet, un atout

• Grande capacité d’analyse et compétences éprouvées pour la prise de décisions; application d’une approche structurée pour déterminer et analyser les options, y compris les risques et les résultats à l’interne et à l’externe
• Créativité pour la résolution de problèmes en ayant une approche axée sur les solutions; capacité à sortir des sentiers battus pour trouver des solutions centrées sur le répondant de régime; remise en question du statu quo
• Accent sur la réalisation – sens aigu de l’organisation, excellentes aptitudes pour la gestion du temps et capacité à s’adapter à de nouvelles priorités et à gérer des charges de travail variables
• Grand souci du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
• Compréhension des activités des SRC et de leurs produits et services 
• Désignation CEBS obtenue ou en voie d’être obtenue, un atout
• Capacité à faire la synthèse de renseignements complexes pour produire des messages clairs et centrés sur les clients
• Bilinguisme (anglais/français), souhaitable
• Excellentes aptitudes en matière de collaboration et d’établissement de relations
• Esprit stratégique avec une approche centrée sur le client; grand intérêt pour la communication narrative

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 63,500 $ et un maximum de  117,400 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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