Vice-président(e) adjoint(e) et responsable de programme, Québec

employé permanent à temps plein 

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Le/La vice-président(e) adjoint(e) et responsable de programme, Québec représente un élément clé de l’équipe Conformité, Canada. Cette personne travaille en étroite collaboration avec nos partenaires, Risques et Conformité et la première ligne de défense pour fournir des conseils, une surveillance et un examen critique en ce qui concerne tous les dossiers au Québec. Elle soutient l’unité d’exploitation dans le cadre de consultations et de mises en œuvre réglementaires au Québec, en plus d’assurer la liaison avec les organismes de réglementation et les organismes gouvernementaux québécois pertinents. Cette personne fait preuve de leadership éclairé au sein des comités et groupes de travail pertinents des associations de l’industrie, tout en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe Affaires de l’industrie et Relations gouvernementales. 

Ce que vous ferez :

• Assurer une surveillance indépendante des risques liés à l’exploitation et à la réglementation au Québec qui ont une incidence sur les affaires, en signalant les expositions à la haute direction, y compris le chef de la conformité et le chef de l’évaluation des risques.

• Promouvoir une culture de la conformité à l’échelle des services extérieurs.

• Faire connaître le contexte réglementaire unique du Québec au sein de la compagnie et aider à repérer des occasions de réduire le fardeau et d’harmoniser les activités avec les processus nationaux.

• Discuter d’initiatives avec les parties prenantes.

• Participer aux consultations sur la réglementation portant sur les affaires du Québec et offrir son soutien à cet égard.

• Aider les secteurs d’activité à comprendre les exigences, les attentes et les mesures de contrôle connexes.

• Repérer et évaluer les risques et les problèmes de non-conformité actuels et émergents, examiner les causes profondes, communiquer les constatations et veiller à l’atténuation et à la correction des risques par l’unité d’exploitation.

• Offrir soutien et expertise pour évaluer les risques liés aux nouveaux produits/services et aux initiatives importantes qui ont une incidence sur nos affaires et nos clients du Québec, en veillant à ce que des stratégies adéquates d’atténuation des risques soient mises en œuvre.

• Collaborer avec les partenaires d’affaires et les responsables du plan d’action pour enquêter sur les lacunes en matière d’atténuation des risques et y remédier.

• Participer à des comités de l’industrie pour influer sur les questions de risque et de conformité au Québec et mieux faire connaître les pratiques exemplaires.

• Assurer la liaison avec les organismes de réglementation du Québec au moyen de réunions périodiques et ponctuelles pour assurer de solides liens.

• Encadrer et évaluer le personnel pour s’assurer que les équipes sont hautement performantes.

• Présenter des rapports trimestriels à la haute direction, en transmettant les problèmes aux échelons supérieurs en temps opportun.

Ce que vous apporterez :

• Au moins sept ans d’expérience en conformité ou dans des postes de gestion connexes dans le secteur de l’assurance / des services financiers.

• Bilinguisme (français et anglais) requis pour répondre aux appels de clients francophones et anglophones de partout au Canada.

• Solides compétences en leadership, en particulier en matière de talents, de perfectionnement et de formation.

• Capacité de travailler efficacement et en collaboration avec les parties prenantes pour concilier les objectifs d’affaires et les seuils de risque réglementaires.

• Savoir interpréter des exigences réglementaires complexes et fournir des conseils à leur sujet.

• Bon jugement en affaires dans des situations complexes.

• Expertise en matière de risques réglementaires propres au Québec.

• Excellentes compétences en communication ainsi qu’en engagement des parties prenantes.

• Expérience en ce qui a trait à offrir de la surveillance indépendante et à se montrer critique envers les systèmes et processus de gestion des risques.

• Aptitude à évaluer les risques liés aux nouveaux produits, services et initiatives.

• Expérience de travail directe avec l’AMF, la RAMQ, Revenu Québec et l’OQLF, un atout.

• Titre professionnel L.L.B., C.A., ou tout autre titre professionnel pertinent, un atout.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 123,300 $ et 226,200 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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