Spécialiste principale, Communications

employé permanent à temps plein 

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En tant que spécialiste principale, Communications ou spécialiste principal, Communications, vous ferez partie d’une équipe de la compagnie qui conçoit des communications pour des auditoires à l’échelle nationale ou de nos divisions. Vous travaillerez au sein d’un bassin de spécialistes, en contribuant à élaborer et à mettre en œuvre des tactiques de plans de communication stratégiques en collaboration avec la direction des communications dans plusieurs portefeuilles de l’entreprise.

Dans cet environnement complexe et dynamique, vous travaillerez avec des parties prenantes, des experts en la matière et des collègues de diverses fonctions pour joindre des publics internes et externes. Vous apporterez une contribution tangible grâce à votre capacité d’élaborer du contenu axé sur les solutions, à votre créativité et à vos talents de conteuse ou de conteur hors pair, mettant l’accent sur l’obtention de résultats dans plusieurs canaux de communication.

Ce que vous ferez

• Élaborer et adapter du contenu pour divers canaux et médias, y compris les courriels, SharePoint, les sites intranet, les événements, les présentations PowerPoint, les médias sociaux et les vidéos
• Participer activement à l’élaboration du contenu en évaluant les plans de communication des projets, en séparant les objectifs, en identifiant les publics cibles et leurs besoins en matière de communication, puis en produisant les éléments livrables nécessaires à la mise en œuvre des programmes
• Établir des relations solides avec les partenaires d’affaires et les leaders de divers portefeuilles pour comprendre leurs priorités et leurs besoins continus en communication
• Gérer les éléments livrables et signaler au directeur, Communications et aux responsables du portefeuille concernés tout problème ou conflit de priorités
• Assurer la liaison avec divers partenaires créatifs internes liés à la production, et les consulter, y compris les Relations communautaires, la Production médiatique, les Services numériques et les Services de traduction.
• Proposer des solutions de contenu créatives et percutantes en collaborant avec des équipes de projet interfonctionnelles pour assurer la cohérence des messages, du positionnement, des échéanciers et du langage pour les auditoires internes et externes.
• Prendre en charge divers projets attribués, gérer votre production personnelle et livrer des tactiques de communication de la plus haute qualité dans les délais prévus et selon les paramètres établis.

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’études postsecondaires en communication ou dans un domaine connexe (une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera également prise en considération)
• De trois à cinq ans d’expérience progressive en communication, y compris le déploiement d’initiatives auprès de multiples auditoires, canaux et plateformes
• Aptitudes exceptionnelles pour la communication et créativité éprouvée en élaboration de contenu, en narration, en rédaction et en révision
• Capacité démontrée à gérer sa production personnelle, à mener plusieurs projets simultanément et à livrer un travail de grande qualité dans des délais serrés
• Solides aptitudes en collaboration et en établissement de relations interpersonnelles; capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe nationale dont les membres se trouvent à plusieurs endroits
• Aisance à évoluer dans des environnements de communication d’entreprise, institutionnels ou au rythme rapide, caractérisés par l’incertitude, le changement et l’évolution des priorités
• Capacité de traiter les renseignements de nature délicate et confidentielle avec professionnalisme et discrétion
• Maîtrise avancée de Microsoft 365 et d’autres logiciels bureautiques courants
• Expérience dans l’utilisation de SharePoint Online, Teams et Microsoft Live Events, un atout
• Connaissance des plateformes de médias sociaux et des pratiques exemplaires en la matière, un atout

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de  53,900 $ et un maximum de  99,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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