Spécialiste, Production et Exploitation - équipe Meilleures pratiques ( Bilingue)

 employé permanent à temps plein

Nous embauchons  Une Spécialiste, Production et Exploitation – équipe Meilleures pratiques (Bilingue)

À la Canada Vie, nous agissons autant dans l’intérêt de nos clients et de nos collectivités que dans notre intérêt mutuel. En tant que spécialiste, Production et Exploitation au sein de l’équipe Meilleures pratiques, vous jouerez un rôle clé dans le soutien de l’excellence opérationnelle qui permet à nos équipes d’offrir une expérience cohérente, efficace et de grande qualité.

Ce que vous ferez  

• Coordonner et soutenir les événements et les initiatives internes qui favorisent le partage des connaissances et l’harmonie entre les équipes
• Gérer les flux de travail et les processus opérationnels pour assurer la réalisation rapide et efficace des priorités de l’équipe
• Tenir à jour et améliorer le site SharePoint des Services de retraite collectifs (SRC), en veillant à ce que le contenu soit intuitif, à jour et facile d’accès pour les utilisateurs à l’échelle de l’organisation
• Mettre à jour et organiser la documentation essentielle sur les meilleures pratiques, en assurant l’exactitude, l’accessibilité et la conformité aux normes en vigueur
• Collaborer avec les membres de l’équipe et les parties prenantes pour simplifier les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle
• Contribuer à une culture d’amélioration continue en repérant les occasions de simplifier et d’améliorer notre façon de travailler
• Établir de solides relations de travail entre les équipes, en favorisant la collaboration et l’inclusion

Ce que vous apporterez

• Sens aigu de l’organisation et souci du détail
• Expérience avec SharePoint ou d’autres systèmes de gestion de contenu semblables et avec des logiciels de gestion de projets, comme Smartsheet
• Esprit proactif et capacité de gérer plusieurs priorités
• Capacité de communiquer clairement et d’utiliser une approche collaborative
• Engagement à l’égard de l’amélioration continue et de la prestation d’un travail de grande qualité qui soutient les objectifs de l’équipe et de l’organisation
• Capacité de gérer efficacement le volume de travail, de concilier des priorités concurrentes et de s’adapter rapidement à l’évolution des projets et des échéances
• Connaissance du secteur des régimes de retraite collectifs, un atout
• Connaissance du français, un atout. Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.  

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de  50,400 $ et un maximum de  83,900$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder! 

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.  

Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture. 

#LI-Hybride