Spécialiste, Intégrité des données, Exploitation, bilingue, contrat temporaire de 6-mois

employé temporaire à temps plein 

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Nous sommes à la recherche d’un ou d’une Spécialiste, Intégrité des données, Exploitation, Gestion du patrimoine.

Le ou la spécialiste, Intégrité des données est responsable de s’assurer que les dossiers respectent les normes de conformité et de réglementation. Travaillant en étroite collaboration avec les bureaux des services extérieurs, le ou la spécialiste, Intégrité des données effectuent pour les conseillers des vérifications ponctuelles à valeur ajoutée de l’exhaustivité des transactions.

Ce que vous ferez

• Passer en revue les nouvelles propositions, les formulaires relatifs aux transactions et les documents justificatifs pour vous assurer qu’ils sont exacts et complets
• Produire, compiler et enregistrer les rapports sur les transactions à des fins de conservation; comparer les données de ces rapports avec celles des formulaires relatifs aux transactions pour en vérifier l’exactitude
• Vérifier les renseignements dans le Centre d’investissement et mener des enquêtes, au besoin
• Communiquer avec les conseillers et le personnel administratif au sujet des exigences non satisfaites et des documents incomplets ou manquants  
• Assurer la liaison entre les conseillers, le personnel administratif et, possiblement, le personnel du siège social pour résoudre les problèmes liés aux placements
• Transférer les problèmes non résolus au coordonnateur d’équipe
• Faire le suivi de toutes les transactions et de tous les documents non conformes pour les conseillers; produire des rapports sur les éléments non conformes et s’assurer de remédier à la situation
• Demeurer au fait des changements de processus, politiques et procédures

Ce que vous apporterez

• Diplôme d’études collégiales et/ou de 1 à 3 ans d’expérience dans un cadre réglementaire, avec un travail lié aux fonds communs de placement et/ou aux valeurs mobilières.
• Le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) est requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.
• Excellentes aptitudes pour la communication (à l’oral, à l’écrit et virtuellement) et le service à la clientèle
• Solides compétences d’analyse; capacité à trier les données et à en extraire des renseignements significatifs
• Grand souci du détail
• Capacité à s’adapter à un environnement d’affaires en constante évolution
• Capacité à s’assurer que les politiques et les procédures sont respectées
• Capacité à réussir et à bien travailler sous pression
• Capacité à établir les priorités et à se concentrer sur celles-ci; savoir concilier plusieurs priorités

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 48 000 $ et un maximum de 75 300 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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