Enquêteur(trice) principal(e), Enquêtes d'entreprise

 employé permanent à temps plein

Nous recherchons un(e) Enquêteur(trice) principal(e) bilingue (fr/en) en enquêtes Corporatives. Poste à temps plein et permanent, avec une exigence de présence au bureau 3 jours par semaine.

En tant que membre de la Sécurité et des enquêtes d'entreprise, vous identifiez, enquêtez sur les activités et résolvez les allégations d'activités frauduleuses dans tous les secteurs d'activité en vue de protéger les actifs et les intérêts de l'entreprise, des actionnaires, des assurés et des clients.

Ce que vous ferez :

• Évaluer les informations initiales pour déterminer si une enquête est justifiée ;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans d'enquête qui répondent aux normes requises pour les poursuites pénales et/ou les actions civiles ;
• Analyser les dossiers et les informations financières, provenant de sources internes et externes ;
• Mener des entrevues avec des témoins, des clients, du personnel et des sujets d'enquête ;
• Obtenir des déclarations écrites et/ou enregistrées audio de témoins et de sujets ;
• Recueillir et conserver des preuves ;
• Documenter les conclusions ;
• Préparer des rapports d'enquête pour la haute direction, les organismes de réglementation et les autorités chargées de l'application de la loi ;
• Présenter des preuves devant les tribunaux et/ou les tribunaux, selon les besoins ;
• Assurer le suivi du traitement des dossiers, des recouvrements, des restitutions ordonnées par le tribunal, etc.;
• Faire des recommandations pour l'amélioration des procédures et des contrôles internes ;
• Identifier les secteurs à haut risque dans l'ensemble de l'organisation qui sont particulièrement susceptibles de fraude ; Développer et entretenir des relations au sein de l'organisation qui favorisent le signalement d'activités frauduleuses.

Ce que vous apporterez :

• Au moins 5 ans d'expérience en enquête, de préférence dans le domaine de la fraude et des infractions connexes ;
• Éducation/compétences acquises grâce à l'obtention d'un diplôme d'études postsecondaires ou équivalent ;
• Excellentes compétences en matière d'enquête, d'entrevue et d'interrogatoire ;
• La connaissance des différents secteurs d’activité de Canada Vie est considérée comme un atout ;
• Connaissance pratique des règles de preuve ;
• Connaissance pratique du Code criminel, de la Loi sur la preuve au Canada, des lois provinciales sur les assurances et les valeurs mobilières ;
• Expérience dans la présentation de preuves et de témoignages en salle d'audience est considérée comme un atout ;
• Excellentes compétences en rédaction de rapports ;
• Excellentes compétences en communication et en organisation ;
• Connaissance des principes comptables ;
• Connaissance du secteur des services financiers ;
• Le titre de CFE ou de CFI est considéré comme un atout ;
• Le bilinguisme (français, anglais) est requis pour examiner la documentation, préparer la correspondance, mener des entrevues et répondre aux appels de clients francophones et anglophones partout au Canada ;
• Attestation de fiabilité - il s'agit d'un statut de sécurité du personnel qui est requis avant qu'un employé puisse avoir accès à des informations, des biens ou des sites de travail protégés B, comme indiqué sur le site web du Government of Canada.

Compte tenu de la taille et de la portée de notre organisation, nous avons la flexibilité nécessaire pour que ce poste soit situé dans les sièges sociaux suivants : Londres et Winnipeg.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 54,300 $ et 95,200 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder! 

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.  

Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture. 

#LI-Hybride