Directeur(trice), Conformité

employé permanent à temps plein 

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Pour renforcer sa fonction Risques et Contrôles opérationnels, notre organisation est à la recherche d’un(e) directeur(trice), Conformité pour se joindre à l’équipe responsable de soutenir l’unité d’exploitation Solutions en milieu de travail, particulièrement dans le domaine des garanties collectives et de l’assurance créances collective.  Dans le cadre de vos fonctions, vous jouerez un rôle de leadership de premier plan en veillant à ce que l’unité d’exploitation respecte les exigences réglementaires et les politiques internes. 

Vous relèverez du vice-président adjoint, Risques et contrôles opérationnels et serez responsable de la gestion des programmes de conformité, du suivi de l’évolution de la réglementation et de la promotion d’une solide culture de conformité au sein de l’organisation.

Ce que vous ferez 

• Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du cadre de conformité conformément à la réglementation des services financiers (p. ex. BSIF, CANAFE), ainsi qu’à la réglementation provinciale pertinente, afin d’assurer l’harmonisation des activités avec les attentes réglementaires
• Gérer et surveiller la mise en œuvre des programmes de changements réglementaires (protection des renseignements personnels, traitement des plaintes, etc.) dans l’ensemble de l’unité d’exploitation
• Surveiller et interpréter les changements réglementaires, évaluer leur incidence sur les activités commerciales et mobiliser les parties prenantes en conséquence dans l’évaluation et la mise en œuvre des changements requis
• Gérer et traiter les demandes de renseignements liées à la réglementation provenant des unités d’exploitation
• Soutenir la gestion de la bibliothèque sur la réglementation
• Élaborer et tenir à jour les mesures et les rapports en matière de conformité propres à l’unité d’exploitation
• Effectuer les évaluations des risques liés à la conformité et dresser la liste des mesures de contrôle réglementaires
• Diriger, encadrer et former une équipe hautement performante et intégrer une culture de conformité proactive par l’engagement, la formation et la collaboration à l’échelle de l’entreprise

Ce que vous apporterez 

• Diplôme d’études postsecondaires ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle
• Cote de fiabilité : il s’agit d’une autorisation de sécurité qu’un employé doit obtenir avant de pouvoir accéder à des renseignements, à des biens et à des lieux de travail de niveau « Protégé B », comme il est expliqué dans le site du gouvernement du Canada. 
• Au moins cinq ans d’expérience dans des postes liés à la conformité ou à la réglementation dans le secteur des services financiers
• Connaissance approfondie de l’unité d’exploitation Solutions en milieu de travail; expérience en matière de conformité dans le domaine de l’assurance maladie et de l’assurance vie collectives ou individuelles, un atout
• Capacité éprouvée à interpréter des exigences réglementaires complexes et à les traduire en solutions d’affaires pratiques
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes et capacité à évaluer des enjeux complexes et à recommander des solutions pratiques
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles et capacité de collaborer efficacement avec d’autres équipes
• Solides compétences organisationnelles, souci du détail et capacité de gérer plusieurs priorités simultanément
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et PowerPoint); expérience avec les systèmes de gestion de la conformité et les outils d’évaluation des risques, un atout
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 84,900 $ et 155,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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