Coordonnateur régional principal, bilingue

employé permanent à temps plein 

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En tant que Coordonnateur(rice) régional(e) principal(e), vous jouerez un rôle clé au sein de l’équipe de direction régionale. Vous soutiendrez les leaders dans leurs activités quotidiennes, assurerez la coordination opérationnelle et contribuerez à la mise en œuvre des plans d’affaires régionaux. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec plusieurs équipes internes afin d’assurer la conformité, la qualité des processus et le bon déroulement des initiatives de vente et d’exploitation.

Vos responsabilités :

• Soutenir les leaders régionaux dans leurs activités : planification, coordination des réunions, gestion d’agendas et de dépenses
• Appuyer les opérations régionales : rapports Salesforce / Power BI, suivi des budgets, plans de continuité des activités, mises à jour des coordonnées
• Contribuer à la mise en œuvre des plans d’affaires de la région
• Organiser et exécuter divers événements (internes, régionaux), incluant la création de présentations et de communications
• Soutenir la planification et la diffusion des communications régionales
• Assurer la conformité des succursales et des bureaux dans la région (rapports, suivi, initiatives)
• Collaborer avec les équipes internes (Direction, Performance & Planification, Siège social) pour améliorer continuellement les processus

Ce que vous apporterez :

• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
• Expérience en exploitation ou en soutien aux ventes dans les services financiers (un atout important)
• Solides aptitudes organisationnelles, capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler dans un environnement dynamique
• Excellentes habiletés en communication et capacité à collaborer avec des équipes variées, y compris des leaders de haut niveau
• Capacité démontrée à s’adapter, à proposer des solutions créatives et à travailler efficacement sous pression
• Compréhension générale des activités d’une organisation de vente et du processus de planification des affaires
• Formation postsecondaire (un atout; expériences équivalentes considérées)

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature est retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux suivants : London, Montreal, Regina, Toronto, Winnipeg.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 45,600 $ et 68,400 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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