Consultant en tarification, bilingue (fr/en)

employé permanent à temps plein 

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La compagnie d’assurance Canada-Vie vous offre une excellente opportunité de vous joindre à son équipe de tarification en tant que consultant en tarification!

Dans le rôle de consultant en tarification à la Canada-Vie, vous travaillerez avec une équipe de tarification dynamique et professionnelle qui est passionnée à l'idée d'offrir la meilleure expérience client de sa catégorie avec un assureur canadien qui existe depuis 175 ans.

Pourquoi venir travailler avec nous? 

• La Canada Vie offre un soutien financier pour vous inscrire à des cours et à des ateliers qui peuvent développer davantage vos compétences et faire progresser votre carrière.

• Vous pouvez compter sur une équipe de spécialistes en tarification dévouée qui soutiendra votre développement de carrière en tarification par le biais de cosignatures, de réunions d'équipe et de mentorat.

• Bénéficiez d'un style de travail flexible qui vous convient le mieux, que ce soit au bureau, virtuellement ou une combinaison des deux

Quelles seront vos responsabilités? 

• Procéder à une évaluation et à une classification complète des risques d'assurance-vie en respectant le profil de risque de la Canada-Vie. 

• Une expérience avec la classification des risques de maladie grave est un atout, mais non requis.

• Analyser les preuves financières, médicales et autres preuves non médicales.

• Communiquer et collaborer avec nos partenaires sur le terrain et nos équipes internes pour fournir des décisions de haute qualité et compétitives à nos clients.

• Entretenir des relations positives et efficaces avec nos conseillers pour différencier notre offre de service.

• Se conformer aux réglementations et aux législations applicables à la classification des risques, à la confidentialité et à la divulgation d’information.

• Contribuer à notre culture d'amélioration continue, au développement professionnel et à un environnement de travail positif.

Quelles compétences vous aiderons à réussir? 

• Utilisez vos connaissances en tarification pour favoriser des expériences clients positives et l’utilisation des meilleures pratiques dans l’évaluation des risques.

• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que tarificateur pour la clientèle individuelle avec les produits d’assurance vie.

• Posséder un pouvoir de signature d’au minimum 3 millions en matière d'assurance-vie. 

• Connaissances en tarification médicale, personnelle et financière.

• Capacité d'analyser les faits, preuves, observations et autres informations disponibles pour évaluer et classer de manière appropriée les risques d'assurance individuels.

• Solides capacités d'influence et de négociation, incluant la réassurance.

• Capacité démontrée à faire preuve d'esprit critique

• L’expérience avec les affaires de grandes tailles est un atout.

• Aptitude à s'autogérer, à établir des priorités et à rester organisé pour respecter les délais.

• Être débrouillard et avoir la capacité de bien travailler de manière indépendante, mais aussi de collaborer efficacement avec ses collègues et les partenaires sur le terrain.

• Un engagement démontré envers l'apprentissage continue par le biais d'une formation en lien avec l'industrie (par exemple, FALU, FLMI ou d'autres cours liés à l'assurance / à l'industrie) serait un atout majeur

• Le candidat retenu devra communiquer en français et en anglais afin de soutenir les clients de diverses juridictions à l'extérieur du Québec 

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne retenue la possibilité de travailler à l’un des sièges sociaux ou centres administratifs suivants : Regina, Montréal, London, Winnipeg, Toronto.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 67,000 $ et 123,300 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.