Conseiller en conformit(é)

 employé permanent à temps plein

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Sous l'autorité de la Directrice, Conformité, vous rejoindrez une équipe de conseillers en conformité et de conseillers principaux en conformité chargés de fournir un support de conformité de première ligne pour les exigences législatives liées à plusieurs unités d’affaires au sein de Solutions en milieu de travail. Vous accompagnerez nos partenaires d’affaires en les guidant et en leur fournissant des conseils en matière de conformité et sur les risques liés à la réglementation afin de leur permettre de respecter leurs obligations législatives et en matière de conformité.

Ce que vous ferez:

Avec l'aide des conseillers principaux en conformité, vous serez responsable des tâches suivantes :

• Agir en tant que représentant de la conformité pour les projets impliquant le service des avantages sociaux collectifs, le service de retraite collectif et Accès Liberté
• Interpréter les nouvelles lois et les mises à jour législatives des diverses juridictions provinciales et des organismes de réglementation
• Participer à la révision des mises à jour réglementaires et à la recherche législative afin de fournir des commentaires constructifs sur les nouvelles règles et réglementations et afin de prodiguer des conseils appropriés aux unités d’affaires sur les impacts potentiels.
• Veiller à ce que les changements législatifs aient la visibilité nécessaire afin de mobiliser et conscientiser les équipes des services Avantages sociaux collectifs, des services de Retraite collectifs et Accès Liberté, le cas échéant
• Agir en tant que représentant de la conformité pour les projets impliquant les services Avantages sociaux collectifs, les services de retraite collectifs et Accès Liberté
• Gérer les délais afin de vous assurer que les changements réglementaires et tout travail lié à des projets soient effectués dans les délais définis
• Effectuer les recherches nécessaires et répondre aux demandes qui sont liées à la conformité et aux produits et services et qui proviennent des équipes administratives et des canaux de distribution que vous soutenez.
• Assurer la liaison avec les autres services de conformité de Canada Vie
• Collaborer avec toutes les équipes opérationnelles que vous desservez afin de soutenir des projets, des changements et autres initiatives
• Établir et maintenir des relations avec des parties externes, y compris les autorités provinciales et fédérales, ainsi qu'avec des partenaires de l'industrie
• Aider à mettre en œuvre des contrôles afin d’assurer la conformité réglementaire des pratiques, en ce qui a trait par exemple, aux permis, à l'accessibilité et à la protection des renseignements personnels
• Aider à assurer la surveillance des permis
• Créer et mettre à jour des politiques, pratiques et lignes directrices en matière de conformité, afin de s’aligner aux nouvelles exigences réglementaires.
• Examiner les cas d’atteintes à la vie privés et aider les unités opérationnelles à les résoudre en temps opportun ; aider à prendre des mesures correctives, au besoin
• Examiner les plaintes et aider les unités opérationnelles à les traiter
• Réviser les appels de vente et fournir de la rétroaction aux dirigeants
• Examiner les nouvelles demandes de produit ou d'activités et déterminer l'impact sur les documents contractuels et les propositions ; travailler avec les unités d’affaires touchées afin d’appliquer les modifications nécessaires aux documents

Ce que vous apporterez:

• Des études postsecondaires sont préférables ; toutefois, les candidats ayant un niveau équivalent de formation ou d'expérience seront pris en considératio
• Minimum de 4 années d'expérience dans le secteur des services financiers avec des responsabilités liées au risque opérationnel et à la conformit
• Une expérience en matière de conformité, d'assurance maladie et vie, soit collective ou individuelle, ou en matière de retraite collective serait un atou
• Des connaissances de la législation sur les régimes de retrait
• Une bonne connaissance du concept de gestion des risque
• Une aptitude à réviser et à interpréter des documents complexe
• Un esprit d’initiative, une maturité et la capacité d’assumer la responsabilité des problèmes et identifier des solutions créative
• De solides compétences organisationnelles et la capacité à gérer plusieurs priorités de manière indépendant
• Un esprit d’équipe dévoué, le désire de partager ses connaissances, ses compétences et ses idées avec les membres de l'équipe et les partenaires d’affair
• De solides compétences interpersonnelles et de gestion des relations ; une capacité à favoriser les relations de travail avec tous les partenaires d’affaires à tous les niveaux, tant internes qu'externes, qu’aux niveau organisationne
• D’excellentes compétences d'analyse, de résolution de problèmes et de dépannag
• D’excellentes compétences en communication verbale et écrit
• Comme ce poste est affiché dans plusieurs emplacements, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le poste implique de servir régulièrement des clients ayant des besoins en français et en anglais. 

Compte tenu de la taille et de la portée de notre organisation, nous avons la souplesse nécessaire pour que ce poste soit situé dans les sièges sociaux suivants : Montréal, Toronto, London, Winnipeg

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 53,900$ - 97,700.00$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.