Conseiller(ère), Gouvernance et Contrôles

employé permanent à temps plein 

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À titre de conseiller/conseillère, Gouvernance et Contrôles au sein de l’équipe Solutions en milieu de travail, vous jouerez un rôle clé en documentant et en évaluant la conception et l’efficacité des contrôles mis en place pour gérer les risques opérationnels. 

Vous assurerez la coordination avec les équipes et la direction, tant au sein des Solutions en milieu de travail qu’à l’échelle de l’organisation, afin de veiller à ce que des pratiques efficaces de gestion des risques soient intégrées aux activités commerciales quotidiennes. Vous vous assurerez aussi que ces pratiques sont conformes au cadre établi en matière de gestion des risques d’entreprise. Vous veillerez à promouvoir une forte culture de gestion des risques et serez responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’exécution de contrôles efficaces dans l’ensemble des Solutions en milieu de travail.   

Ce que vous ferez 

Gestion des contrôles internes :

• Soutenir la surveillance des contrôles internes afin que l’ensemble de notre organisation adopte la même approche à cet égard 
• Participer à l’évaluation des risques et des contrôles; veiller à ce que les contrôles soient bien conçus et permettent de gérer les risques avec efficacité
• Évaluer les essais menés par l’équipe Risques et Contrôles et présenter les résultats obtenus 
• Fournir un aperçu des tendances constatées pendant les essais 
• Présenter dans des rapports les résultats obtenus grâce aux contrôles mis en place par l’équipe 
• Agir à titre de personne-ressource pour les essais effectués par l’équipe Contrôles 

Coordination des examens, suivi des mesures et soutien relatif à l’établissement des contrats avec les clients :

• Consigner, surveiller et communiquer les résultats des essais découlant des examens effectués dans le secteur Risques et Contrôles afin d’assurer l’efficacité des contrôles
• Assurer la coordination des questionnaires de contrôle remplis par les clients et veiller à ce que la documentation transmise soit complète

Programme de continuité des affaires (PCA) :

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans de la PCA ainsi qu’au suivi et à la gestion des lacunes à corriger 
• Veiller à la qualité, à l’exactitude et à l’exhaustivité des plans de la PCA en coordonnant les examens des plans, les mises à l’essai ou exercices ainsi que les approbations annuelles par la Conformité 
• Appuyer ou remplacer la personne responsable des rapports trimestriels, en participant notamment à la collecte de renseignements sur le nombre d’employés essentiels, les sites de reprise désignés pour le rétablissement de la zone de travail, etc.  
• En cas de sinistre, aider les responsables de division, les directeurs, Activités commerciales en cas d’urgence et les responsables du plan, PCA à résoudre les problèmes/préoccupations concernant la reprise des fonctions commerciales ou administratives essentielles 

Ce que vous apporterez 

• De trois à cinq ans d’expérience
• Cote de fiabilité : il s’agit d’une autorisation de sécurité qu’un employé doit obtenir avant de pouvoir accéder à des renseignements, à des biens et à des lieux de travail de niveau « Protégé B », comme il est expliqué dans le site du gouvernement du Canada. 
• Diplôme d’études postsecondaires, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle
• Expérience dans l’exécution d’essais aux fins d’audit, d’assurance de la qualité ou de contrôle de la qualité (un atout) 
• Capacité à mettre l’accent sur l’amélioration continue et grand souci du détail
• Excellentes aptitudes en communication et solides compétences pour entretenir des relations avec les parties prenantes à tous les niveaux de direction
• Capacité éprouvée à établir des relations constructives et à collaborer avec d’autres secteurs
• Maîtrise des applications Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint); connaissance des outils d’évaluation des risques (un atout)
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 52,800 $ et 97,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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