Tarificateur (Bilingue)

employé permanent à temps plein 

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Nous sommes  à la recherche d'un Tarificateur, Affaires nouvelles, Client individuel (bilingue).

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable d’analyser les renseignements médicaux et financiers des personnes qui souscrivent une assurance invalidité individuelle ou une assurance maladies graves individuelle, selon nos lignes directrices en matière de tarification. La sélection des risques comprend la tarification médicale et non médicale, la tarification financière, la tarification juridique, la conformité ainsi que les ventes et le marketing. Le tarificateur apprend sur une base continue en travaillant, en assistant à des séminaires et en suivant des cours du secteur comme ceux de LOMA et de l’Academy of Life Underwriting (ALU). Un bon tarificateur négocie efficacement avec les réassureurs. En misant sur une culture de service, il établit également des liens étroits avec nos partenaires de distribution, y compris avec les conseillers et les équipes de ventes aux intermédiaires.

Si le poste vous intéresse, posez-vous les questions suivantes :

• Cherchez-vous une occasion de croissance?
• Aimeriez-vous occuper un poste dans le cadre duquel vous serez toujours appelé à apprendre davantage?
• Êtes-vous capable d’analyser des renseignements complexes et de prendre des décisions importantes de manière efficace?
• Êtes-vous un employé dévoué et productif?
• Faites-vous preuve de résilience face au changement et accordez-vous une grande importance à l’amélioration continue?
• Êtes-vous reconnu pour avoir le souci de la précision et du détail?
• Possédez-vous un excellent esprit d’équipe?
• Faites-vous preuve d’initiative et d’autonomie?
• Avez-vous à cœur l’intérêt des clients?
• Pouvez-vous bien communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit?
• Possédez-vous de bonnes connaissances du côté de l’assurance invalidité ou de l’assurance maladies graves?
• Vos aptitudes techniques et informatiques sont-elles éprouvées?
• Avez-vous déjà travaillé avec les systèmes Ingenium, OnBase et AURA?

Si vous avez répondu par l’affirmative à la plupart des questions ci-dessus, vous pourriez être le bon candidat pour le poste!

Vos responsabilités en tant que tarificateur :

• Établir l’assurabilité et évaluer les risques selon la philosophie, les normes et les lignes directrices de la compagnie en matière de tarification
• Analyser des renseignements médicaux et non médicaux et des renseignements financiers
• Mettre à jour les dossiers du système de façon appropriée et complète afin qu’ils soient conformes aux décisions en matière de tarification, notamment en ce qui a trait aux modifications requises
• Veiller au respect et à la consignation des exigences en matière de conformité
• Discuter des décisions de tarification avec les directeurs médicaux, les spécialistes en tarification, les réassureurs, les conseillers et les partenaires de distribution
• Offrir un excellent service à la clientèle et bâtir des relations positives avec tous les clients, tant à l’interne qu’à l’externe
• Assister régulièrement aux séances et aux formations sur l’assurance à titre de rappel ainsi qu’en vue d’acquérir de nouvelles connaissances
• Réaliser des tâches qui portent sur la sélection des risques ou non dans le cadre d’une police
• Effectuer des tâches dans plusieurs systèmes à la fois, en fonction des priorités
• Proposer des idées pour améliorer les processus et les délais de traitement
• Mettre l’accent sur l’expérience client en ayant toujours une vue d’ensemble de la situation

Compétences requises :

• Détenir un diplôme d’études postsecondaires ou un diplôme universitaire
• Posséder des connaissances en anatomie, en psychologie, en médecine (problèmes de santé) et en comptabilité, un atout
• Le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) est requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones. 

Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 57,100$ et un maximum de 85,600$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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