Tarificateur(trice) principal(e)

employé permanent à temps plein 

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Vous voulez mettre en avant votre passion pour la tarification et développer votre talent et vos connaissances en la matière? 

Propulsez votre réussite, l’offre relative aux affaires de grande taille de la Canada Vie, propose à nos conseillers, à leurs clients et à nos partenaires des services extérieurs une combinaison unique de produits, d’expérience et d’expertise afin de les soutenir tout au long du processus d’assurance pour les affaires de grande taille.

Nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) principal(e), Tarification pour se joindre à la Tarification experte, une équipe avec laquelle il est facile de traiter. Ce poste axé sur la production d’affaires de tarification exige une solide expérience en sélection des risques médicaux, non médicaux et financiers ainsi qu’en recherche de solutions pour les affaires complexes. Le titulaire de ce poste doit s’engager à assurer une communication proactive et centrée sur le client et à travailler en partenariat avec les équipes externes et internes.  Cet emploi est entièrement en télétravail, mais le titulaire du poste aura la possibilité d’assister à des événements au bureau avec les membres de l’équipe au besoin.

Vous devrez examiner et analyser des renseignements personnels et financiers pour évaluer le risque global associé à des propositions dont le capital assuré s’élève entre 10 M$ et 25 M$ ou dont les primes vont de 25 000 $ à 500 000 $.  Vous aurez la responsabilité de gérer les affaires tout au long du processus de tarification avec l’aide de votre spécialiste en tarification, de notre équipe de tarification financière et de notre conseil médical.

Les personnes intéressées doivent :

• Avoir à cœur d’offrir des solutions d’assurance à nos clients
• Comprendre à fond le processus de tarification des affaires à valeur nette élevée
• Être motivées à fournir un service hors pair à des partenaires externes et internes
   

Vos responsabilités

• Mettre en application votre connaissance des pratiques exemplaires en matière de tarification en analysant des propositions d’assurance vie individuelle et les preuves de manière à tenir compte des facteurs de risque médicaux, non médicaux et financiers
• Offrir, en démontrant un souci de la qualité, des solutions de tarification hors pair qui répondent aux besoins de nos clients
• Faire régulièrement le point sur l’évolution des affaires avec des partenaires externes et internes
• Collaborer avec nos équipes de distribution, nos conseillers et nos équipes de soutien internes pour favoriser l’évolution continue de la tarification
• Servir les clients anglophones

Exigences du poste

• Pouvoir décisionnel à l’égard de l’assurance vie d’au moins 7 M$
• Au moins 8 ans d’expérience en évaluation des risques liés à l’assurance vie individuelle
• Capacité à influencer des partenaires externes et internes et à négocier avec eux pour obtenir des offres d’assurance favorables
• Connaissance des facteurs de risque médicaux et non médicaux, et souci du détail et de l’exactitude
• Capacité à respecter des échéances serrées et à concilier des priorités concurrentes
• Volonté de travailler en collaboration avec nos partenaires internes et externes
• Aptitude exceptionnelle pour la communication et les relations interpersonnelles
• Baccalauréat ou expérience équivalente en tarification
• Engagement à suivre une formation continue dans le but d’obtenir les titres de Fellow de l’Academy of Life Underwriting (FALU) et de Fellow du Life Management Institute (FLMI)
• Vous ferez partie d'une équipe nationale qui relève d'un siège social dans une autre province

Avantages

• Milieu de travail diversifié et inclusif où règne la confiance
• Appui de la direction à l’égard de votre réussite et de votre bien-être
• Solide programme de mentorat et soutien relatif aux affaires dans le cadre d’une relation avec un spécialiste en tarification
• Avantages sociaux flexibles
• Instruments de retraite et d’épargne
• Récompenses liées à la rémunération au rendement
• Vacances payées en fonction du niveau de carrière et jours de congé pour raisons personnelles

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 74,500 $ et 137,900 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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