Spécialiste principale de la mise en vigueur

employé permanent à temps plein 

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Nous sommes à la recherche d’une spécialiste principale de la mise en vigueur ou d’un spécialiste principal de la mise en vigueur qui se joindra à l’équipe Solutions en administration des garanties, bilingue (français et anglais), un fournisseur de premier plan de services d’administration de régimes externalisés. Il s’agit d’un poste bilingue. Notre équipe est animée par une volonté inébranlable d’offrir un excellent service aux clients en leur fournissant les régimes de garanties flexibles de la Canada Vie.

Ce que nous offrons :

Ce poste vise à établir des relations et des liens de confiance en faisant preuve d’un niveau élevé de leadership et de confiance dans les interactions avec les répondants de régime et les clients internes. Il exige des compétences en gestion de projets, la capacité d’effectuer plusieurs tâches simultanément et une motivation soutenue pour faire avancer la vision relative aux répondants de régime qui consiste à mettre le client au cœur de nos actions. En misant sur vos années d’expérience dans le secteur à titre d’experte ou d’expert en la matière, vous travaillerez avec des équipes de professionnels compétents afin de trouver des solutions pour aider les clients à gérer leurs régimes de garanties. Vous assumerez plusieurs tâches et fournirez un encadrement et du mentorat à d’autres membres du personnel, tout en supervisant d’importantes mises en vigueur pour de nouveaux clients et en soutenant d’autres unités en répondant à leurs questions.

Ce que vous ferez :

• Diriger les mises en vigueur pour de nouveaux clients pour l’équipe Solutions en administration des garanties
• Mettre en œuvre les fichiers du système d’information sur les ressources humaines (SIRH) et les fichiers de paye pour les clients
• Superviser et soutenir les réinscriptions annuelles pour les clients existants
• Offrir du soutien en matière de demandes d’offres de service et d’estimations de taux quant à l’offre de services de l’équipe Solutions en administration des garanties
• Préparer des présentations destinées aux rencontres des soumissionnaires retenus et participer à ces rencontres
• Assurer l’encadrement et le mentorat des membres du personnel, selon les besoins
• Participer aux projets touchant l’équipe
• Appuyer l’équipe des Services informatiques du point de vue des affaires en ce qui a trait au site Avantages flexibles GroupNet
• Assurer la gestion et la coordination des versions du site Avantages flexibles GroupNet

Ce que vous apporterez :

• Bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) requis, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones
• Capacité éprouvée à collaborer et à exercer une influence au sein d’équipes interfonctionnelles
• Capacité démontrée à travailler de concert avec différents échelons de la direction, autant dans l’environnement des clients qu’au sein de la Canada Vie, afin de proposer des solutions qui répondent aux besoins des clients
• Très grand souci du détail, excellente compréhension de l’incidence de nos produits technologiques sur l’établissement et la conception de régimes; capacité à prévoir les difficultés avant qu’elles se présentent et à trouver les solutions appropriées pour répondre aux besoins des clients
• Capacité à adopter une approche de planification structurée et analytique, et à créer des plans de projets pertinents pour assurer des mises en vigueur efficaces
• Capacité à adopter une approche structurée à l’égard de l’analyse de données et de la production de rapports pour assurer l’exactitude et l’uniformité avec nos processus de production de rapports et de téléchargement de données
• Excellente maîtrise des outils de gestion de données comme Microsoft Excel et Access
• Compréhension de l’assurance collective et des services en externalisation
• À noter : Il peut arriver que vous ayez à vous déplacer de temps à autre
• Cote de fiabilité et autorisation de sécurité - Seuls les candidats ayant reçu une offre d’emploi peuvent se soumettre à ces vérifications. Il s’agit d’une autorisation de sécurité personnelle exigée comme condition d’emploi. Elle doit être obtenue avant qu’un employé puisse accéder à des renseignements, à des biens ou à des lieux de travail de niveau Protégé B, tel qu’il est indiqué dans le site Web du gouvernement du Canada. Les frais associés à ces vérifications seront pris en charge par la Canada Vie

Compte tenu de la taille et de l’étendue de notre organisation, nous offrons à la personne dont la candidature est retenue la possibilité de travailler dans l’un de nos bureaux à travers le Canada.

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 79,100 $ et 131,800 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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