Responsable adjoint(e), Conformité des conseillers

employé permanent à temps plein 

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En tant que membre de l’équipe Conformité des conseillers, vous veillerez à ce que les conseillers de nos divers canaux de distribution d’assurance respectent leurs obligations en matière de conformité. Pour ce faire, vous rédigerez et mettrez en place des politiques, des procédures, des processus et des solutions pour respecter les obligations en matière d’assurance.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les unités d’exploitation, la Conformité générale, les conseillers, les AGD, l’Audit interne et les Affaires juridiques pour veiller à ce que les solutions soient conçues de manière rigoureuse, mises en œuvre efficacement et pleinement fonctionnelles.

Ce que vous ferez 

Agir en tant qu’expert en la matière :

• Analyser les nouvelles exigences réglementaires et législatives pour déterminer leur incidence sur les processus des conseillers de la Canada Vie et les pratiques des conseillers
• Acquérir et maintenir une expertise en matière de conformité dans des domaines clés (protection des renseignements personnels, lutte contre le blanchiment d’argent, permis, LAPHO, LCAP) en cherchant et en interprétant les lois et les règlements et en assurant la liaison avec les Affaires juridiques et la Conformité générale
• Veiller à ce que les politiques et les procédures de la Canada Vie à l’intention des conseillers soient exactes et à jour
• Soutenir la direction des services extérieurs et l’équipe responsable de la conformité des AGD afin qu’elles puissent fournir des renseignements exacts en matière de conformité aux conseillers
• Assurer le suivi et la surveillance des mesures incitatives liées aux ventes pour les conseillers ainsi que l’identification des gagnants
• Effectuer des tests et exercer une surveillance afin de garantir le bon fonctionnement des mesures de contrôle

Participer à des initiatives :

• Participer à des projets et à des initiatives représentant la Conformité des conseillers et les Solutions d’assurance
• Mettre en place des processus pour coordonner les pratiques de gestion des risques liés aux initiatives, y compris la production de rapports au niveau des initiatives et du portefeuille
• Examiner les nouvelles initiatives pour évaluer le niveau de risque qu’elles présentent afin de déterminer l’approche de gestion des risques à adopter, en collaboration avec le responsable de l’initiative et le partenaire de surveillance
• Assister aux évaluations et aux audits effectués par la Conformité générale, l’Audit interne et les organismes de réglementation

Tenir à jour les ressources sur la conformité pour les conseillers :

• Rédiger des politiques, des procédures et des processus pour veiller à ce que la Canada Vie respecte ses obligations en matière de conformité 
• Concevoir des solutions, des outils et des modèles pour aider les conseillers à respecter leurs obligations en matière de conformité
• Fournir du contenu pour les communications et les formations à l’intention des conseillers

Offrir un soutien en matière de conformité :

• Répondre rapidement et avec exactitude aux demandes de renseignements reçues dans la boîte courriel
• Aider les AGD et les conseillers à réagir aux atteintes à la vie privée
• Appliquer les procédures de traitement des atteintes à la vie privée au sein des Solutions d’assurance

Ce que vous apporterez :

• Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires ou en droit, ou expérience équivalente
• Au moins cinq ans d’expérience dans le secteur de l’assurance, la lutte contre le blanchiment d’argent, la protection des renseignements personnels et la réglementation des permis
• Solide capacité à analyser la législation et à proposer des solutions efficaces
• Grand sens des responsabilités
• Capacité à s’adapter et à changer rapidement de direction en fonction de l’évolution des priorités
• Excellentes aptitudes en matière de communication, de collaboration et d’établissement de relations
• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme est un atout (maîtrise du français et de l’anglais), mais il est requis uniquement pour le Québec, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 70,500 $ et 129,200 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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