Responsable Régional(e) Adjoint(e), Développement des marchés

rémunération de base et des commissions 

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Freedom Experience vise à établir la confiance à travers chaque interaction avec nos membres du régime et représente un changement pour notre organisation. L’équipe Accès Liberté a pour mandat d’identifier, de comprendre et de livrer de manière proactive des produits et des solutions qui répondent aux besoins de nos participants de régime au moyen de nouveaux outils, de nouveaux processus et de données.

Si votre candidature est retenue, vous ferez partie intégrante de l’équipe Développement des marchés et mettrez l’accent sur la consolidation des relations avec les répondants de régime, les conseillers et les consultants partout au Canada. Vous concrétiserez la vision d’une organisation axée sur les participants en offrant du soutien aux conseillers, aux consultants et aux répondants de régime par l’intermédiaire de l’équipe Ventes et Service, Développement des affaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Développement des affaires, pour les aider à stimuler les résultats grâce à votre savoir‑faire dans l’offre de conseils sur les produits, le marketing, la vente et le service.

Vous ferez preuve d’initiative et vous serez en mesure de régler les problèmes de façon autonome et de détecter des occasions et des solutions de manière proactive. Les ventes seront une priorité pour vous. Vous userez de votre esprit d’entrepreneuriat et vous travaillerez en collaboration avec d’autres équipes de l’équipe Accès Liberté, pour veiller à ce que notre stratégie et nos capacités soient au cœur de l’écosystème des Solutions en milieu de travail.

Vous devrez avoir une compréhension intrinsèque de la façon d’aider les conseillers et les répondants de régime à faire croître leurs affaires. Vous veillerez à ce que les recommandations soient dirigées de manière appropriée et appuyées tout au long de leur cycle de vie. Votre savoir-faire en matière de garanties collectives ou de produits de retraite collectifs et vos connaissances des services financiers, des normes de l’assurance et des produits et solutions de la Canada Vie soutiendront l’intégralité de l’expérience client en évolution, pour nous permettre de nous démarquer sur le marché.

Ce que vous ferez 

• Vous incarnerez l’excellence en matière de service et ferez preuve de solides compétences en matière de collaboration, pour travailler efficacement au sein d’Accès Liberté et de la Canada Vie.
• Vous travaillerez avec les partenaires des Solutions en milieu de travail pour communiquer la proposition de valeur d’Accès Liberté à nos clients qui détiennent des garanties collectives / des produits de retraite collectifs.
• Vous ferez la promotion des offres et des services d’Accès Liberté auprès des conseillers, des consultants et des répondants de régime.
• Vous tirerez parti de l’offre d’Accès Liberté pour : i) bâtir et renforcer activement les relations avec les conseillers/consultants, et ii) encourager la participation des répondants de régime, en leur permettant de transmettre des messages de marketing à leurs employés.
• Vous soutiendrez les objectifs de vente et de croissance de l’équipe Développement des affaires en bâtissant des relations avec les personnes clés dans les régions assignées.
• Vous contribuerez au développement de l’équipe en mettant au point des idées de vente novatrices et en mettant en œuvre des pratiques exemplaires; vous trouverez de nouvelles sources d’activités en utilisant des stratégies de vente proactives.
• Vous proposerez des solutions pertinentes pour nouer de nouvelles relations.
• Vous participerez à des projets pilotes et à des initiatives visant à faire connaître les produits et les services d’Accès Liberté à l’échelle de la Canada Vie; vous adopterez la mentalité « une seule Canada Vie ».
• Vous participerez à des examens réguliers, analyserez les leçons tirées et ferez d’autres rétrospectives pour vous assurer que les approches personnalisées continuent de répondre aux besoins et aux attentes des participants de régime.

Ce que vous apporterez

• Cinq années d’expérience ou plus dans le secteur de l’assurance ou des services financiers au Canada
• Connaissance des garanties collectives et/ou des services de retraite collectifs, et expérience dans ces secteurs
• Détention de titres professionnels de l’industrie (p. ex. CEBS ou PQAP), un atout
• Expérience dans la vente ou avec les conseillers dans n’importe quel canal de distribution, un atout
• Capacité à communiquer et à animer des rencontres avec assurance; capacité à présenter et à expliquer des concepts complexes de manière claire, efficace et appropriée à un auditoire (pour des besoins de formation)
• Esprit d’initiative et motivation personnelle
• Confiance et autonomie; capacité à être exposée à diverses tâches et interactions dynamiques et changeantes
• Niveau élevé d’engagement et de professionnalisme
• Solides connaissances techniques; connaissance approfondie des produits et des services
• Fortes aptitudes interpersonnelles, y compris une capacité à surmonter les objections avec tact et à influencer les opinions des autres
• Capacité éprouvée à atteindre avec constance les objectifs d’affaires et les objectifs financiers
• Capacité à s’adapter rapidement à de nouvelles situations, directives et initiatives
• Capacité à faciliter la gestion du changement
• Déplacements occasionnels à prévoir 
• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience de travail équivalente

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 63,500 $ et 105,800 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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