Représentant des services financiers

employé permanent à temps plein 

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Étant donné la taille et la portée de notre organisation, nous avons la flexibilité d’offrir ce poste en télétravail, au travers du Canada.

Il s’agit d’un rôle en contact direct avec la clientèle, destiné aux professionnels expérimentés en assurance qui s’épanouissent dans un environnement dynamique et qui sont passionnés par l’accompagnement des clients dans l’atteinte de leurs objectifs financiers. En tant que Représentant(e) des services financiers (Bilingue), vous travaillerez virtuellement avec des clients à travers le Canada, en leur offrant des conseils spécialisés sur les solutions d’assurance et de fonds distincts. Vous utiliserez vos compétences en vente et en création de relations pour identifier des opportunités, offrir des conseils personnalisés et générer des résultats concrets.

 Vos responsabilités incluent :

• Identifier les besoins des clients, repérer les opportunités et présenter avec assurance des solutions alignées sur leurs objectifs
• Enquêter et résoudre les préoccupations des clients en collaborant avec les partenaires internes et en effectuant les recherches nécessaires
• Tenir des dossiers détaillés des interactions avec les clients et veiller à ce que toutes les activités respectent les exigences réglementaires et de conformité
• Préparer la documentation, compléter les demandes des clients, traiter les modifications et examiner les renouvellements

Ce que vous apportez :

• Permis valide en assurance vie (LLQP) avec une expérience dans le secteur des services financiers, notamment en assurance, en fonds distincts, en concepts de planification financière et en environnement réglementaire
• Capacité à cerner les besoins des clients, à repérer les opportunités et à appliquer des compétences en vente pour soutenir leurs objectifs et générer des résultats
• Expérience avec des assureurs tiers considérée comme un atout
• Autonomie, adaptabilité et débrouillardise dans un environnement dynamique
• Approche professionnelle axée sur le client, avec de solides compétences en communication (orale et écrite)
• Grande attention aux détails, précision et rigueur
• Aisance avec la navigation dans plusieurs systèmes et la gestion de priorités concurrentes
• Une vérification du casier judiciaire et des antécédents de crédit est obligatoire comme condition d'emploi

• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre 59,800 $ et 99,700 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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