Représentant des services financiers

 employé permanent à temps plein

Le Représentant des services financiers met à contribution son expertise pour cibler les besoins des clients et y répondre en offrant des conseils et des solutions de produits adaptés afin d’améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Il soutient les initiatives particulières qui s’adressent aux clients et a la responsabilité d’attirer de nouveaux clients et de préserver et d’accroître les actifs et les affaires d’assurance gérés par le centre en offrant un service à la clientèle supérieur et en répondant aux demandes dans le respect des normes en matière de conformité. 

Ce que vous ferez  

• Communiquer de façon proactive avec les clients et répondre aux demandes entrantes. 

• Offrir des conseils et des services de mise à jour pour les comptes/polices au moyen des processus de planification indiqués. 

• Respecter les normes en matière de conformité. 

• Accroître l’engagement des clients afin d’atteindre les objectifs de développement des affaires généraux des centres. 

• Promouvoir l’utilisation des portails à l’intention des clients et le recours à la transmission par voie électronique pour les relevés, les confirmations et les communications de marketing. 

• Participer au perfectionnement continu du modèle d’affaires. 

• Veiller à ce que les plans de marketing et de développement des affaires soient à jour. 

• Recueillir et analyser des renseignements sur les clients, apporter des modifications aux objectifs et à la mise en œuvre des programmes en fonction des nouveaux besoins à combler des clients. 

• Renseigner les clients sur les produits, les solutions et les services offerts par la Canada Vie et Quadrus 

Ce que vous apportez  

• De trois à cinq années d’expérience au sein du secteur des services financiers, des banques canadiennes, de l’assurance ou des canaux de conseils financiers, particulièrement dans le domaine des produits de fonds de placement et des services connexes. 

• L’acquisition d’une solide connaissance des produits et services d’épargne, de placements et d’assurance et des concepts de planification financière ainsi qu’une compréhension de l’environnement réglementaire. 

• Un diplôme d’études postsecondaires ou une expérience de travail équivalente. 

• Une approche résolument centrée sur le service à la clientèle. 

• De solides compétences en planification financière. 

• Une aptitude marquée pour la communication verbale et écrite. 

• Une habileté éprouvée pour donner des présentations. 

• Un sens aigu de l’organisation et d’excellentes compétences en gestion du temps. 

• La capacité à penser rapidement et à proposer de nouvelles idées. 

• La participation à un programme menant à l’obtention d’un certificat, d’un diplôme ou d’un titre, comme le titre de Certified Financial Planner (CFP®) ou de gestionnaire de placements agréé (CIM®), ainsi que le Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada (CCVM) ou le Cours sur les fonds d’investissement au Canada (CFIC). 

• Une bonne connaissance pratique des produits Microsoft Office, du Centre d’investissement et de Salesforce. 

• Ce poste nécessite une accréditation approuvée par la FSRA pour être reconnu en tant que conseiller financier

• Le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) est requis, car le poste implique de servir régulièrement des clients ayant des besoins en français et en anglais.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 53,900.00$ - 97,700.00$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Great-West Lifeco

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2024, ses compagnies comptaient plus de 32 250 employés, 106,000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 40 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 

• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 

• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire.  

• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 

• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Great-West Lifeco  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Great-West Lifeco.  

Great-West Lifeco remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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