Consultant(e) en tarification (bilingue)

employé permanent à temps plein 

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La compagnie d’assurance Canada-Vie vous offre une excellente opportunité de vous joindre à son équipe de tarification en tant que consultant en tarification!

Dans le rôle de consultant en tarification à la Canada-Vie, vous travaillerez avec une équipe de tarification dynamique et professionnelle qui est passionnée à l'idée d'offrir la meilleure expérience client de sa catégorie avec un assureur canadien qui existe depuis 175 ans.

Pourquoi venir travailler avec nous? 

• La Canada Vie offre un soutien financier pour vous inscrire à des cours et à des ateliers qui peuvent développer davantage vos compétences et faire progresser votre carrière
• Vous pouvez compter sur une équipe de spécialistes en tarification dévouée qui soutiendra votre développement de carrière en tarification par le biais de cosignatures, de réunions d'équipe et de mentorat
• Bénéficiez d'un style de travail flexible qui vous convient le mieux, que ce soit au bureau, virtuellement ou une combinaison des deux

Quelles seront vos responsabilités? 

• Procéder à une évaluation et à une classification complète des risques d'assurance-vie en respectant le profil de risque de la Canada Vie.
• Une expérience avec la classification des risques de maladie grave est un atout, mais non requis
• Analyser les preuves financières, médicales et autres preuves non médicales
• Communiquer et collaborer avec nos partenaires sur le terrain et nos équipes internes pour fournir des décisions de haute qualité et compétitives à nos clients
• Entretenir des relations positives et efficaces avec nos conseillers pour différencier notre offre de service
• Se conformer aux réglementations et aux législations applicables à la classification des risques, à la confidentialité et à la divulgation d’information
• Contribuer à notre culture d'amélioration continue, au développement professionnel et à un environnement de travail positif

Quelles compétences vous aiderons à réussir? 

• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.

• Utilisez vos connaissances en tarification pour favoriser des expériences clients positives et l’utilisation des meilleures pratiques dans l’évaluation des risques
• Minimum de 5 ans d'expérience en tant que tarificateur pour la clientèle individuelle avec les produits d’assurance vie
• Posséder un pouvoir de signature d’au minimum 3 millions en matière d'assurance-vie
• Connaissances en tarification médicale, personnelle et financière
• Capacité d'analyser les faits, preuves, observations et autres informations disponibles pour évaluer et classer de manière appropriée les risques d'assurance individuels
• Solides capacités d'influence et de négociation, incluant la réassurance
• Capacité démontrée à faire preuve d'esprit critique
• L’expérience avec les affaires de grandes tailles est un atout
• Aptitude à s'autogérer, à établir des priorités et à rester organisé pour respecter les délais
• Être débrouillard et avoir la capacité de bien travailler de manière indépendante, mais aussi de collaborer efficacement avec ses collègues et les partenaires sur le terrain
• Un engagement démontré envers l'apprentissage continue par le biais d'une formation en lien avec l'industrie (par exemple, FALU, FLMI ou d'autres cours liés à l'assurance / à l'industrie) serait un atout majeur

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Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de  75,600$ et un maximum de 125,600$ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réussir à la Canada Vie 

Nous sommes guidés par notre mission, qui consiste à améliorer le bien-être financier, physique et mental des Canadiens. Nous représentons une entreprise de confiance pour 1 Canadien sur 3 et nous contribuons à bâtir des collectivités plus fortes partout au pays.  

Nous sommes à la recherche de personnes qui incarnent nos valeurs au quotidien : passer à l’action, faire ce qu'il faut et être à la hauteur – pour le bien de nos clients, de nos collectivités et de nos équipes. Vous cherchez toujours à mettre ces valeurs en action pour vous-même et les autres? Nous voulons vous rencontrer! 

Ce que nous offrons :  

Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à chaque étape de leur carrière. Voici ce que nous offrons à nos employés permanents à temps plein ou à temps partiel : 

• Perfectionnement professionnel : Nous offrons des occasions d’avancement professionnel, un accès à des programmes d’apprentissage de premier plan et le remboursement des droits de scolarité, jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. 
• Santé et mieux-être : Nous proposons des garanties flexibles pour les soins médicaux et les soins dentaires, ainsi qu’une protection de 5 000 $ pour les soins de santé mentale, pour veiller à votre bien-être. 
• Congés : En complément des vacances et des congés pour raisons personnelles, nous offrons une journée dédiée au bénévolat pour soutenir l’implication communautaire. 
• Sécurité financière : Nos employés ont accès à un régime de retraite avec cotisations patronales de contrepartie, à un plan d’achat d’actions et à d’autres options de placement. 
• Récompenses et reconnaissance : Nous avons notamment des programmes de reconnaissance et des rabais pour les employés, et nous célébrons les anniversaires de service importants.  
• Sentiment d’appartenance : Nous offrons un milieu de travail où les employés se sentent unis et soutenus grâce à des groupes-ressources d’employés (GRE), des programmes de mentorat, des comités sociaux et divers événements.  

En savoir plus sur la Canada Vie  

Nous nous engageons à offrir un accès équitable à l’emploi en éliminant les obstacles. Les personnes nécessitant des mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement peuvent écrire à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com. Tous les renseignements fournis seront traités conformément aux lois applicables et aux politiques de la Canada Vie.  

La Canada Vie remercie toutes les personnes qui postulent; toutefois, seules celles dont la candidature aura été retenue seront convoquées à une entrevue. 

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