Coach, Aide à la vente

employé permanent à temps plein 

-

Nous sommes à la recherche d’un(e) Coach, Aide à la vente.

Accès Liberté vise à bâtir la confiance à chaque interaction avec les participants de régime, ce qui constitue un changement de mentalité pour notre organisation. Cette équipe vise à repérer, à comprendre et à livrer de façon proactive les produits et les expériences qui répondent aux besoins de nos participants de régime au moyen de nouveaux outils, de nouveaux processus et de données. Il s’agit d’un nouveau poste dans lequel la personne choisie mettra en œuvre la vision d’un centre de solutions axé sur les participants et dirigera les ressources liées aux projets et aux activités afin de mettre en œuvre la stratégie de l’équipe Accès Liberté. 

Notre équipe professionnelle de consultants, Santé et Gestion du patrimoine aide les participants de régime à comprendre les produits et les solutions qui leur sont offerts. Nous proposons des solutions d’assurance vie et d’assurance maladie, ainsi que d’autres services pour aider les clients à réaliser leurs objectifs de vie.

Ce que vous ferez 

Tirant profit d’une solide expérience des ventes, d’un ensemble d’approches et d’outils novateurs et de la collaboration avec nos consultants, Santé et Gestion du patrimoine, le coach, Aide à la vente ou la coach, Aide à la vente exécutera les tâches suivantes : 

• Encadrer directement nos consultants dans des environnements simulés et réels. 
• Contribuer à l’apprentissage en se faisant la voix du contenu et de la formation sur les ventes. 
• Aider nos consultants à mener des conversations avec les participants de régime pour inciter ces derniers à passer à l’action.
• Concevoir et utiliser un processus pour fournir de la rétroaction et de la formation en temps utile aux consultants. 
• Soutenir et renforcer la formation initiale et subséquente pour maintenir l’intérêt et aider les consultants à avoir du succès dans leur travail.
• Fournir un encadrement unique et personnalisé pour aider à l’atteinte des objectifs des consultants. 
• Communiquer des solutions et des stratégies pour comprendre le comportement des clients et accroître l’engagement. 
• Collaborer avec des équipes professionnelles d’autres secteurs pour soutenir et guider les occasions de formation et de vente et aider à les réaliser.
• Participer ponctuellement à titre d’expert en la matière à la réalisation de projets qui appuient notre modèle d’entreprise.

• Faire respecter et gérer les exigences en matière d’obtention des permis et de supervision visant nos consultants. 

Ce que vous apporterez  

• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience de travail équivalente 
• De six à neuf années de connaissances approfondies sur les produits d’assurance vie et d’assurance maladie, ainsi que sur les produits et services personnalisés pour être en mesure de présenter avec confiance des solutions répondant aux besoins des participants de régime 
• Avoir au moins cinq années d’expérience fructueuse au sein d’une équipe de vente ou de conseillers dans un environnement de vente 
• Expérience de l’encadrement ou de la formation en vente 
• Permis de vente d’assurance vie (PQAP) valide à l’échelle du Canada
• Participation à un programme menant à l’obtention d’un certificat, d’un diplôme ou d’un titre, comme le titre de Certified Financial Planner (CFP), de Certified Employee Benefits Specialist (CEBS) ou de Certified Health Insurance Specialist (CHS) 
• Attitude positive axée sur le client 
• Passion pour les solutions et les conseils 
• Excellentes aptitudes en communication 
• Capacité éprouvée à évoluer et à s’épanouir même en présence d’ambiguïtés ou en territoire inconnu; être à l’aise en climat d’incertitude et de changement constant 
• Excellentes aptitudes pour l’organisation, l’établissement des priorités et la planification 

-

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 63,500 $ et 117,400 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

#LI-Hybride