Consultant en santé mentale

 employé temporaire à temps plein

Nous recherchons un(e) consultant(e) en santé mentale pour un contrat de 12 mois. Ce poste offre la possibilité de travailler à distance partout au Canada, tout en exigeant une présence au bureau de deux jours par semaine afin de favoriser la collaboration et les échanges. 


Le titulaire du poste de Consultant en santé mentale joue un rôle pivot dans notre stratégie relative à la morbidité pour les demandes de règlement pour soins médicaux. Le Consultant en santé mentale met son savoir-faire à profit pour rehausser la confiance et les compétences des membres des équipes de gestionnaires en règlements et d’intervention en matière d’invalidité. Il fait des recommandations dans le but d’offrir un service à la clientèle de grande qualité et d’assurer une gestion des demandes de règlement proactive qui se traduiront par un retour au travail ou une réduction de la durée de la période d’indemnisation liée à la santé mentale.

Les fonctions du poste comprennent le mentorat individuel, le mentorat de groupe et des présentations, ainsi que des consultations visant les demandes de règlement liées à la santé mentale.

Au moyen de discussions enrichissantes et de la transmission de connaissances, les Consultants en santé mentale offrent de l’encadrement et du soutien visant le développement de meilleures compétences en matière d’évaluation fonctionnelle, de planification, de mise en œuvre, de communication et d’analyse critique.

Le mentorat en santé mentale vise principalement les gestionnaires en règlements, mais un mentorat des conseillers en réadaptation sera aussi offert. La consultation en santé mentale permet de répondre aux questions des équipes de gestionnaires en règlements et d’intervention en matière d’invalidité concernant les capacités fonctionnelles, les plans de traitement, les facteurs influents, les techniques de communication, l’élaboration d’entrevues téléphoniques et de questionnaires médicaux, et les recommandations sur l’utilisation efficiente des outils et des interventions. Le Consultant en santé mentale communique aussi avec les fournisseurs de soins de santé, au besoin. 

Il s’agit d’une occasion stimulante à saisir pour toute personne innovatrice et avant-gardiste possédant de vastes connaissances et une expertise en matière de santé mentale et de gestion de règlement complexe, d’excellentes compétences en matière de communication et de collaboration, et souhaitant s’investir dans l’encadrement et le perfectionnement des autres. 

Principales responsabilités :

• Offrir un mentorat individuel et de groupe

• Créer et donner des séances de formation de groupe sur des sujets connexes à la santé mentale

• Offrir des consultations sur les demandes de règlement liées à la santé mentale au moyen d’examen de dossiers et de discussions

• Fournir une réponse écrite aux questions dans les délais habituels

• Favoriser l’utilisation efficace des outils et des interventions

• Communiquer par téléphone avec les fournisseurs de soins de santé, au besoin

• Se tenir au fait des nouveautés en matière de santé mentale, de gestion de règlement complexe, d’utilisation des outils, etc.

• S’associer à l’équipe Meilleures pratiques et à d’autres partenaires internes pour fournir des commentaires et une expertise quant à l’évaluation des nouveaux outils et services relatifs à la santé mentale

• Adhérer aux principes fondamentaux de la stratégie Notre personnel : Faire preuve de leadership à tous les niveaux, Être capable de s’adapter, Exceller dans l’exercice de vos fonctions, Promouvoir un environnement de travail psychologiquement sain

Compétences et aptitudes requises :

• Le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais) un atout

• Un diplôme ou certificat d’études postsecondaires en psychologie, en travail social ou dans un domaine connexe est requis

• Posséder au moins trois ans d’expérience dans un poste de gestion de demandes de règlement d’invalidité ou de services d’intervention en invalidité

• Posséder des aptitudes et des antécédents prouvés en matière de résolution de demandes de règlement complexe visant la santé mentale

• Posséder une expérience manifeste à titre de conseiller ou de mentor en matière de demandes de règlement complexes relatives à la santé mentale

• Posséder une solide capacité d’analyse, un bon esprit critique et des habiletés supérieures en résolution de problèmes ainsi que l’expérience et le savoir-faire pour chercher des solutions novatrices

• Faire preuve d’un très grand esprit de collaboration et d’aptitudes en matière de résolution de conflits afin de favoriser un environnement propice à l’apprentissage et à l’échange de connaissances, et d’une volonté d’essayer de nouvelles stratégies, approches et outils

• Communiquer, à l’oral et à l’écrit, de manière claire et concise

• Posséder une expérience manifeste en présentation de séances de formation est un atout

• Être à l’aise avec la technologie (Word, Excel, PowerPoint, Teams et Outlook)

• Faire preuve d’un excellent sens de l’organisation pour obtenir les résultats requis

• Être doté d’une personnalité entreprenante et avoir déjà travaillé efficacement dans un environnement axé sur le travail d’équipe

• Exceller dans un environnement de travail qui repose sur une mission et une vision

• Cote de fiabilité et autorisation de sécurité - Seuls les candidats ayant reçu une offre d’emploi peuvent se soumettre à ces vérifications. Il s’agit d’une autorisation de sécurité personnelle exigée comme condition d’emploi. Elle doit être obtenue avant qu’un employé puisse accéder à des renseignements, à des biens ou à des lieux de travail de niveau Protégé B, tel qu’il est indiqué dans le site Web du gouvernement du Canada. Les frais associés à ces vérifications seront pris en charge par la Canada Vie.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre un minimum de 52 800,00 $ et un maximum de 97 700,00 $. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Réalisez votre plein potentiel à Great-West Lifeco et à la Canada Vie – Postulez sans tarder! 

Great-West Lifeco est une société de portefeuille internationale de services financiers dont le siège social est situé au Canada et qui détient des participations dans les secteurs de l’assurance vie, de l’assurance maladie, des services de retraite et d’investissement, de la gestion d’actifs et de la réassurance. Elle exerce ses activités au Canada, aux États-Unis et en Europe sous les marques de la Canada Vie, d’Empower et de Irish Life. À la fin de 2023, ses compagnies comptaient plus de 33 500 employés, 232 000 relations conseillers et des milliers de partenaires de distribution – au service d’environ 42 millions de relations clients.

Great-West Lifeco est membre du groupe de sociétés de Power Corporation et ses actions sont négociées sur le parquet de la Bourse de Toronto (TSX) sous le symbole GWO.

Faire partie de notre organisation, c’est pouvoir vous exprimer. Ici, votre expérience, votre point de vue et votre talent uniques seront valorisés et contribueront à façonner notre succès futur.  

Vous aurez l’occasion de donner le meilleur de vous-même. Vous évoluerez dans un milieu de travail diversifié et inclusif qui met votre carrière et votre bien-être au premier plan. Vous pourrez exceller à votre manière, en trouvant de nouvelles façons créatives de procurer une expérience exceptionnelle aux clients et aux conseillers.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Nous remercions tous les postulants; toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue. Le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de faciliter la lecture. 

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